在快速变化的汽车行业中，人事变动总是引人注目，尤其是在东风本田这样的知名合资企业。2025年1月2日，东风本田发动机有限公司（以下简称“东本发动机”）的一次干部宣布会，再次将公众的目光聚焦到了这家企业的管理层变动上。会上，东风本田事业单元党委书记、东风本田汽车有限公司党委书记王彬彬正式宣读了东风汽车集团有限公司党委对东本发动机领导班子成员调整的决定，其中，勾天生的名字尤为引人注目。
勾天生，这位年仅47岁的年轻干部，以其卓越的业绩和深厚的专业技术背景，在短短的时间内实现了职业生涯的又一次飞跃。从东风本田汽车有限公司副总经理到东本发动机党委书记、执行副总经理，他的晋升之路不仅体现了个人能力的卓越，也反映了东风汽车集团对其工作的高度认可。
回顾勾天生的职业生涯，他自1978年出生以来，便与汽车结下了不解之缘。作为一名中共党员，他毕业于上海交通大学，全日制统招本科的学历背景为他日后的职业发展奠定了坚实的基础。毕业后，他直接进入东风汽车工作，开始了自己的汽车人生涯。在东风商用车有限公司车身厂的工作经历，让他对汽车制造有了深入的了解和认识，也培养了他扎实的专业技能和严谨的工作态度。
最迟于2005年，勾天生调任东风本田汽车有限公司（以下简称“东风本田”），并迅速成为公司重点培养的青年后备干部。在东风本田的多年里，他历任涂装科科长、第二工厂管理技术科科长、第二工厂厂长、数字化变革部部长等关键职位，积累了丰富的管理经验和专业知识。特别是在汽车车身防腐方面，他展现出了颇高的技术造诣，不仅入选了买化塑网智库专家，还以第六完成人的身份获得了东风汽车公司2007年度科技进度一等奖，所获奖项目《12万辆乘用车水性涂装线设计与应用》正是他擅长的涂装技术领域。
然而，勾天生的职业生涯并未止步于此。2023年10月，他开始主持东风本田市场营销工作，这对他来说是一次全新的挑战。在竞争日益激烈的汽车市场中，他凭借敏锐的市场洞察力和出色的营销策略，成功带领东风本田达成了年度销量目标。在日益被压缩的合资汽车市场份额中，东风本田不仅站稳了脚跟，还在合资车企阵营中率先推出了电动化自主品牌“灵悉”。这一举措不仅展现了东风本田对电动化趋势的敏锐把握，也体现了勾天生在市场营销方面的卓越才能。
首款自主品牌车型“灵悉L”市场反响热烈，斩获了一个又一个大奖，终端销量也是稳步上涨。这些成绩不仅是对勾天生个人能力的肯定，也是对东风本田市场营销团队的认可。在勾天生的带领下，东风本田不仅实现了销量的增长，更在品牌建设和市场口碑上取得了显著的进步。
正是基于这些出色的业绩和表现，勾天生在2024年3月被东风汽车总部正式委任为东风本田副总经理。这一任命不仅是对他过去工作的肯定，也是对他未来发展的期待。然而，令人意想不到的是，仅仅一年多之后，勾天生就再次迎来了职业生涯的拔擢，成为东本发动机的中方一把手。
这一晋升看似迅速，但实际上却是他多年努力和积累的必然结果。在东风汽车内部的人事调整中，职级变动往往与个人的能力、业绩和贡献密切相关。勾天生在东风本田的出色表现，无疑为他赢得了更多的机会和认可。同时，东本发动机作为东风本田的重要子公司，其领导职位的变动也备受关注。因此，勾天生的晋升不仅是对他个人能力的肯定，也是东风汽车集团对其未来在东本发动机发展的期待。
值得注意的是，虽然勾天生从东风本田营销副总经理的岗位上升任东本发动机党委书记、执行副总经理，但在职级上仍属于平级调动。按照东风汽车内部的人事制度，这一调动并未改变他的高管副职身份，仍然是比照副厅级的A类高管副职。这一安排不仅体现了东风汽车集团对勾天生个人能力的认可，也避免了因职级变动而可能带来的不必要的争议和误解。
然而，尽管职级未变，但勾天生的新职位无疑为他提供了更广阔的发展空间和更多的机遇。作为东本发动机的党委书记和执行副总经理，他将肩负起领导企业发展的重要使命。在未来的工作中，他将继续发挥自己的专业优势和领导能力，推动东本发动机在技术创新、产品升级和市场拓展等方面取得更大的突破和进步。
随着勾天生的晋升，东风本田营销副总经理一职再次迎来空缺。这一职位的变动无疑将引发广泛的关注和猜测。此前担任过东风本田营销副总经理的共有三人：刘洪、潘建新和勾天生。这三位前任营销副总经理在卸任后，无一例外地在职务或职级上都获得了提拔。这一规律不禁让人对未来接任者充满期待和好奇。
按照领导干部年轻化原则，后续接任东风本田营销副总经理的人选大概率还是80后。这一年龄段的人才不仅具备丰富的专业知识和实践经验，还拥有更强的创新意识和适应能力。因此，他们将是未来东风本田市场营销团队的重要力量。至于具体人选将从何处产生，目前还无法确定。但无论是从东风本田内部的80后部长、厂长中提拔，还是从东风汽车总部或其他事业板块的80后总监、厂长中选拔，都将是一次充满期待和挑战的选拔过程。
未来谁将接替勾天生成为东风本田第四任营销副总经理，目前仍是未知之数。但无论最终结果如何，我们都相信东风本田将会继续秉持“以人为本”的人才理念，选拔出最适合这一职位的人才来领导市场营销团队。同时，我们也期待新任营销副总经理能够继续发扬东风本田的优良传统和企业文化，带领市场营销团队在新的市场环境中取得更加辉煌的业绩和成就。
总的来说，勾天生的晋升不仅是他个人职业生涯的一次重要里程碑，也是东风汽车集团对其过去工作的高度认可和未来发展的期待。在未来的工作中，我们将继续关注勾天生在东本发动机的发展动态，并期待他为东风本田和整个汽车行业带来更多的惊喜和贡献。同时，我们也期待东风本田能够继续秉持“以人为本”的人才理念，为更多优秀人才提供广阔的发展空间和机遇。在日益激烈的汽车市场中，只有不断培养和吸引优秀人才，才能保持企业的竞争力和持续发展能力。
