劳务派遣法“新人新办法老人老办法”,新来了一批劳务派遣工,按照新办法,他们的权益保障、薪酬待遇等各方面都有新的标准,能更好地适应现在的市场环境和劳动法规。 而老员工呢,继续按以前的办法来,区分对待,既照顾了新员工的发展,也稳住了老员工的人心,算是一种平衡吧。

劳务派遣法“新人新办法老人老办法”,新来了一批劳务派遣工,按照新办法,他们的权益保障、薪酬待遇等各方面都有新的标准,能更好地适应现在的市场环境和劳动法规。 而老员工呢,继续按以前的办法来,区分对待,既照顾了新员工的发展,也稳住了老员工的人心,算是一种平衡吧。

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