朝鲜突然让在北京的不少朝鲜女性员工回国了。 最近北京不少人都纳闷，以前那些在朝鲜餐厅里穿民族服饰、能歌善舞的姑娘们，怎么一夜之间就全不见了？去问店里的人，得到的答复居然都是“集体回国结婚”，这话听着就像客套话，明摆着没人真会信。 北京那些朝鲜餐厅压根不是普通私人馆子，大多是朝鲜官方背景的国营机构，说白了就是受朝鲜相关部门直接管理的，从菜品到服务人员的选派都有统一规划，不是随便想开就开、想换人就换的。 那些能歌善舞的姑娘们也不是自己应聘来的，都是经过朝鲜官方层层选拔的，得满足学历、形象、语言等一堆条件，还得接受专门的服务技能和汉语培训，合格了才能外派过来，这种选派模式本身就决定了她们的去留不可能由个人说了算，更别说集体因为结婚这种私事突然回国了。 再说说“集体回国结婚”这说法，稍微琢磨一下就知道站不住脚。朝鲜对外派人员的管理向来严格，工作期间的个人生活都有规范，别说同时安排十几甚至几十人结婚，就算单个人员的婚姻大事也得按流程来，不可能这么集中地凑到一块儿。 而且这些姑娘们外派时间大多比较固定，通常两到三年就是一个周期，到点就得轮换，这是长期形成的惯例，不是临时起意的安排。 店里之所以这么说，无非是面对顾客询问时的委婉托词，毕竟人员调动背后涉及的政策细节、组织安排不一定方便对外细说，用这种大家能理解的客套话回应，省得解释起来太麻烦，也能避免不必要的猜测。 其实所谓的“一夜之间全不见了”，也只是视觉上的错觉。餐厅运营讲究衔接顺畅，要是逐个人慢慢换，会严重影响正常生意，所以不管是朝鲜员工还是中国员工，岗位轮换都会集中进行。 这些朝鲜姑娘的回国都是提前规划好的，得等新的服务人员（大多是中国本地员工）招聘到位、熟悉流程了，老一批员工才会集中离开，这样一来就形成了同步离岗的效果，显得特别突然。 北京作为首都，这些朝鲜餐厅又大多邻近朝鲜驻华机构，人员变动本来就容易被关注，加上大家对这种集体行动比较敏感，自然就觉得这事不简单。 更深层的原因得从朝鲜的外派劳动力调配逻辑来看。朝鲜近年来和俄罗斯的合作越发紧密，俄罗斯因为自身劳动力不足，急需人手参与基建和资源开发等项目，朝鲜就调整了外派方向，把更多劳动力调配到俄罗斯那边。 相比在餐厅当服务员，去俄罗斯参与建设能换取更多能源、粮食等实际资源，对朝鲜来说优先级更高，所以把一部分有海外工作经验的人员调过去支援，也是情理之中的安排。 之前本来有不少准备派往中国的人员，因为中国这边对涉外劳务合作的规范越来越严，加上国际上的一些制裁因素，接收安排有所调整，正好借着轮换的机会把人员重新调配到更需要的地方。 还有中国这边的政策调整也得考虑进去。最近几年中国对境外人员就业管理更规范了，要求所有外籍就业人员必须持有合法的工作许可证，还得按规定参加社保。 这就需要中朝双方重新对接合作流程，明确社保缴纳、证件续期、人员资质审核等一系列细节，在这些流程没完全理顺之前，老一批员工暂时回国等待，等新的合作机制确定了再安排新的人员过来，这也是合作走向规范化的正常过程。 另外，2016年曾发生过朝鲜驻华餐厅人员投奔韩国的极端事件，之后中朝双方就进一步收紧了对外派人员的管理，不仅加强了选拔时的背景审查，还完善了人员轮换和监管流程，确保每一次调动都在组织可控范围内。 这次集体回国，说不定也包含了对现有外派人员进行集中培训、调整管理模式的考虑，毕竟这些在外工作的人员代表着国家形象，定期的组织整顿和思想建设也是必要的。 从两国关系来看，中朝一直保持着友好合作，2024年还生效了互免部分护照签证的协定，进一步便利人员往来，根本不存在所谓“收紧政策”的情况。 这种人员轮换本质上是两国劳务合作中的常规操作，只是因为集中进行且缺乏公开解释，才让大家产生了各种猜测。那些看似突然的变化，背后都是组织安排、政策调整、资源调配等多重因素共同作用的结果，和“集体结婚”这种说法没有半点关系。
