西北工大90后教授寇家庆，93年出生，33岁就当上博导，国家级人才，全球前2%科学家。本科硕士西工大，博士马德里理工，洪堡学者在亚琛工业大学做博后，却杀回母校当教授。这就是典型的"母校培养我，我反手就回来建设母校"的闭环操作，爱校情怀拉满。 这份履历往那儿一亮，海外顶尖高校、国内一流科研院所，绝对抢破头都想挖。马德里理工是欧洲工科的老牌狠角色，亚琛工大更是德国工科的顶梁柱，洪堡学者这个名头，多少搞科研的熬秃了头都想啃下来。能在这些平台打磨几年，眼界和手里攥的资源，肯定差不了。 换旁人，拿着这些光环，要么留海外拿高薪舒舒服服过日子，要么扎进一线城市挤破头抢资源。不少人都觉得，往外闯、去更好的地方才算有能耐，回母校发展，总好像少了点冲劲。可寇家庆偏不，转头就扎回了培养自己的西工大。 西工大本身就是国防七子之一，扎根大西北，比起沿海那些高校，地理位置和资源吸引力确实差了一截。但这种学校，最缺的就是这种顶尖人才留下来撑场子、带新人。 现在不少高校都有个通病，辛辛苦苦培养出的好苗子，转头就被别的平台挖走，活生生给别人做了嫁衣。寇家庆这种“出去深造又回来反哺”的闭环，才是学校和人才之间实打实的双向奔赴。母校当年把他从一个普通本科生，打磨成能独当一面的科研苗子，他现在带着一身本事回来，给学弟学妹们铺路搭桥，把自己攒的经验、攥的资源都分享出去。 这年头总有人说情怀不值钱，可真到了做选择的岔路口，才看得出一个人的格局。寇家庆选回母校，不只是因为爱校，更因为他心里门儿清，搞科研就得沉下心，踏踏实实做点真玩意儿，比追那些虚头巴脑的光环靠谱多了。这么一代代传下去，学校的科研才能真正扎下根、站稳脚。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
