山西新规明确:职工午休期间主动从事本职工作受伤算工伤。这一突破性规定引发热议,有人点赞"更人性化",也有企业担忧用工成本增加。法律专家提醒,认定关键在于"主动工作"是否属于单位安排,建议企业完善考勤制度,员工保留工作沟通记录。这项政策或将倒逼企业优化工时管理,未来可能在全国范围内推广类似规定。

山西新规明确:职工午休期间主动从事本职工作受伤算工伤。这一突破性规定引发热议,有人点赞"更人性化",也有企业担忧用工成本增加。法律专家提醒,认定关键在于"主动工作"是否属于单位安排,建议企业完善考勤制度,员工保留工作沟通记录。这项政策或将倒逼企业优化工时管理,未来可能在全国范围内推广类似规定。

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