理想很幼稚，现实很残酷！！
女儿入职省属国企半年即萌生去意，这一现象折射出当代年轻人与体制内文化的激烈碰撞。年轻人追求自我价值实现，而体制内的形式主义与层级文化却让他们倍感压抑。
在体制内，形式主义与层级文化根深蒂固。写不完的汇报材料、开不完的会议、应付不完的检查，这些程式化的工作消耗着年轻人的热情。更令人窒息的是无处不在的层级观念，年轻员工不得不花费大量精力揣摩领导意图，说着违心的话，做着违心的事。这种文化氛围与年轻人追求平等、真诚的价值观念格格不入。
裸辞确实存在风险。当前就业形势严峻，体制内工作仍具有稳定性优势。贸然辞职可能导致职业空窗期，影响个人发展。但长期在压抑的环境中工作，可能导致职业倦怠，影响身心健康。更重要的是，这种妥协可能磨灭年轻人的锐气，使其逐渐丧失追求理想的勇气。
建议女儿审慎考虑：可以先尝试调整心态，将当前工作视为历练，积累经验与人脉。同时制定清晰的职业规划，利用业余时间提升技能，为未来转型做好准备。如果经过深思熟虑仍无法适应，在确保有基本生活保障的前提下，可以考虑寻找更适合的发展平台。
这一代年轻人面临着理想与现实的巨大鸿沟。他们需要在坚持自我与适应现实之间找到平衡点，这需要智慧，更需要勇气。无论最终选择如何，重要的是保持对理想的追求，同时也要学会在现实中成长。
从我个人来看，真心不建议您的女儿裸辞，很多人是都想进入体制内的。当然，国企算不得真正的体制内，但是一直以体制内自居，里面的无奈和黑幕是长期存在的，无法改变，所以要与女儿多多沟通分析，不能由着自己的性子来。
如果真的不适应，这也是一种反向的动力，可以让她努力去应聘自己想去的地方，前提是有了下家再辞职，切不可裸辞。
