摘要：招投标人员熟练掌握PS操作技巧，是自我的提升还是行业的倒退？

在招投标行业，投标专员的角色是至关重要的，他们负责准备和提交投标文件，这些文件通常包括企业的资质、业绩、财务状况等关键信息。随着行业的发展，企业对投标专员任职要求有了新的变化，多家用人单位要求投标专员需熟练掌握PS或其它图片编辑、修饰软件。投标专员需要会PS?至少在十年前，不是这么要求的。看到如此要求，那些在招投标领域浸淫多年的老兵都是会心一笑。到底是什么因素导致行业和市场变成现在这个样子。

“制作投标文件有没有PS过？”这个问题对于投标专员来说算是灵魂拷问，因为它触及到了投标文件真实性和诚信的问题。企业在面对适合自己的招标项目时，不管是出于企业生存的目的还是出于企业发展的目的，他们应该只有一种想法——如何能符合招标要求？缺业绩、少社保、没资质这些情况对他们来说是问题，也不是什么“大问题”。

坊间传闻，某水库维保项目，该项目要求公司具备维保资质的人员达到80人，也就意味着这80人的社保都需要公司缴纳的同时都有从业相关证书，如此一来招标门槛就相当之高了，但是出乎意料的是，最后中标的竟然是一件成立时间不到一年的新公司。有投标人私下了解，该公司社保缴纳人数只有3人，也就意味着中标公司的解决80份人员证书的方法简单粗暴——PS了80份人员证书。既然人员证书可以PS，那么业绩、资质、社保都可以PS，甚至PS营业执照法人。这些企业究竟是怎么敢如此明目张胆地造假？难道就是没有线上核验？难道就没有中标后审核？这些企业就没有想过被想过如果被发现造假，企业与法人将会面临怎样的处罚么？这些问题他们一定是仔细思考过的，因为每一次招标专家评委都会针对投标文件的合理性与真实性做相应的检查，哪怕如此，依然会有投标人铤而走险，希望自己是“幸运”的那一个。

企业愿意铤而走险，伪造业绩、资质和社会保险记录来参与投标，背后的原因无外乎是企业生存危机、知晓监管漏洞滋生侥幸心理或者就是拒绝不了高利诱惑。在某些行业中，市场竞争异常激烈，企业为了生存和发展，可能会选择冒险来争取更多的业务机会，对于中小企业而言，一次中标可能会对其业务产生重大影响，特别是对于一些正处于困境中的中小企业而言，赢得项目合同可能是其继续运营的关键。在这种情况下，企业可能会不顾一切地尝试获取合同，即使这意味着要采取违法手段。

针对中小企业因业绩不足而在参与招投标活动中面临的挑战，主管部门推出了一系列的措施来帮助它们克服这一难关。在政府采购中，政府会预留一定比例的合同给中小企业，以帮助它们积累业绩。这有助于中小企业在早期阶段就能获得项目经验，进而增加其在更大项目中的竞争力；通过精简相关资质审批条件，降低中小企业获取资质的难度，为中小企业创造更多机会，鼓励中小企业与资质齐全的大企业组成联合体投标，通过这种方式，中小企业可以在实践中学习和积累经验，逐步提升自身的资质水平。主管部门旨在为中小企业创造一个更加友好的发展环境，帮助它们克服资质不足带来的障碍，增强其市场竞争力。

当然，企业可能会在侥幸心理的作用下利用监管体系中的漏洞，认为即便造假也不一定会被发现。但是常在河边走哪能不湿鞋，一个运输服务标，招标要求40辆车的行驶证绿本与车辆保险加所有人员的社保，如此高要求标的的中标单位是一家成立不足一年半的企业，其他投标人怎么可能不质疑，于是发现该公司除了营业执照与法人身份证以外其他资料全靠PS，社保缴纳人数仅有5人；该例子充分说明就算侥幸逃过评审专家审核，那帮如狼似虎的未中标投标人也不可能轻易放过。为了防止在招投标活动中因监管漏洞而导致的伪造记录的情况，主管部门通常会采取一系列规范性举措，以加强监管并维护市场的公平竞争，比如加强法律法规建设、推行电子招投标、开展专项检查、鼓励举报投诉等手段减少因监管漏洞而产生的不良行为，保护参与各方的合法权益。

然而，那些无法抵御高利诱惑，通过伪造业绩、资质等不正当手段来获取竞争优势的企业应当从严从重处罚，因为此行为不仅破坏了市场的公平竞争秩序，还严重损害了社会的诚信基础。企业自身需要认识到，诚信经营才是长久之计。通过合法途径提升自身实力，积极参与公平竞争，不仅能够为企业带来可持续的发展，还能赢得社会的信任和尊重。

总之，投标专员作为行业的重要一环，在不断提升自己的专业素养和技能水平，以适应市场的变化和需求。同时，企业也应该树立正确的价值观和经营理念，坚持诚信经营、公平竞争的原则，共同推动行业的健康发展。只有这样，我们才能构建一个公平、透明、有序的市场环境，让每一个参与者都能在其中获得应有的回报和尊重。我们也由衷期望PS技能不再是从业人员的上岗必备技能。