在八建项目工区中比拼材料管理的“精”“细”“准”“实”，在面试环节评委的现场提问下，展开一场业务能力与职业风采的较量，11月30日，陕建八建集团职工职业技能大赛（材料管理类）实操竞赛在西安国际港务区新陆新居二期西地块EPC项目拉开帷幕。集团副总经理周拓，集团党委委员、工会主席解党谋及竞赛委员会成员，竞赛评委和相关人员参加竞赛活动。
此前，来自集团各单位及省内外各项目相关管理人员170余名选手经过初赛（理论知识竞赛）选拔，20名选手脱颖而出，挺进决赛。决赛共分为现场实操及面试两大环节，现场实操结合施工现场材料管理工作实际，重点考核材料人员在建筑施工材料“入库验收、存储保管、使用监督、回收利用、综合管理”五个管理节点的实际操作能力，内容涉及施工现场钢筋、加砌块、安装类材料、方木、模板、废料池、内业资料等多个方面，面试环节由竞赛评委提出专业问题，选手现场作答，全方位多角度检验参赛者的业务能力和专业素质。
考点一
施工现场钢筋
考点二
加砌块
考点三
安装材料
考点四
方木、模板
考点五
废料池
考点六
业内资料
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实操环节比拼的是
参赛选手的现场材料实际管理水平，
大家全神贯注、全力以赴，
纷纷亮出“真功夫”，
紧张激励的比赛氛围，
将现场瞬间点燃。
随后，在项目部会议室，选手们认真解答评委提出的问题，探讨解决方案。面试环节对参赛队员的应变能力、语言表达、专业知识储备、解决实际问题的能力等进行全面考察，既是八建专业技术人员良好的精神风貌和业务素质的全面展示，也是一场综合素质的比拼。
实操竞赛结束后，将结合理论考试成绩进行综合排序，优中选优，对表现突出的个人和团体进行表彰奖励，授予“陕建八建集团技术能手”“陕建八建集团技术标兵”“优秀组织奖”等荣誉。
练内功
强技能
勇创新
近年来，结合集团“理念能力作风建设提升”活动，各业务口积极开展职工职业技能大赛，加强专业技能培训，突出实战实效实用导向，紧贴专业技术人员日常工作，以赛为训，以战为练，大家同台参赛，互学、互鉴、共同提高，充分激发专业技术人才队伍“以赛促学、以学促进”和爱岗敬业、攻坚克难的实干精神，在集团上下形成“比学赶帮超”的良好氛围，全面提升职工职业素质，全力以赴实现“卓越八建”管理跃升目标，为集团高质量发展提供人才支撑。
