张先生下岗前职工养老保险缴了8年，按照弹性延迟退休政策，张先生需至2035年方可满足弹性退休最低60周岁年龄的条件，这意味着他仍需持续缴纳社保至少10 年（2035 年最低缴费年限为 18 年）方可正常办理退休事宜。张先生认为当下灵活就业收入起伏不定，以职工身份继续参保压力较大，欲转入居民养老保险参保。职工养老转居民养老是否划算？我们一起来分析分析。
职工养老转居民养老是否划算，取决于多个因素，以下是主要考虑点：
1. 缴费标准
（1）职工养老保险：缴费较高。通常在岗时按工资比例缴纳，单位和个人共同承担；下岗灵活就业时，按每年社保局公布的缴费基数、自由选择档次缴纳(缴费基数的60%~300%)，原单位所缴纳的社会统筹部分由个人全部承担。
（2）居民养老保险：缴费较低。通常按固定档次选择，个人全额承担。
2. 养老金待遇
（1）职工养老保险：退休后待遇较高。与缴费年限、缴费档次和工资水平挂钩，缴费年限长、缴费档次高，领取的养老金高。
（2）居民养老保险：退休后待遇较低。通常按固定金额发放。
3. 退休年龄
（1）职工养老保险：根据弹性延迟退休政策要求，男性不低于60周岁，女干部不低于55周岁，女工人不低于50周岁。
（2）居民养老保险：一般不分男女，统一为60周岁。适合希望延迟退休的人员。
4. 互转政策
（1）职工转居民：部分地区允许转移，但可能影响养老金待遇。部分地区可能无法全额转移职工养老保险的个人账户余额，导致部分资金损失。
（2）居民转职工：通常不允许。
5. 医疗保障差异
居民养老保险：通常不包含医疗保险，需单独缴纳居民医保，保障水平可能低于职工医保。
居民养老保险无法参保职工医保。
结 论
（1）适合转居民养老的情况：收入不稳定、缴费压力大、临近退休且职工养老保险缴费年限相差甚远的灵活就业者。
（2）不适合转居民养老的情况：收入较稳定、希望退休后获得较高养老金、职工养老保险缴费年限相差较少的灵活就业者。
（3）有条件的下岗职工灵活就业，最好延续职工养老保险，以便退休时获得较高的退休金。
（4）建议根据个人经济状况、年龄、职业等因素综合考虑，并咨询当地社保部门或专业顾问，获取更具体的建议。
