近年来关于“内定”“关系户”“萝卜招聘”的事情屡有发生，这种不公平的竞争现象，似乎是各个地区都在发生，并且大家已经默认。

当你带着自信去竞聘一个岗位，结果被告知，这个岗位一早就有内定人选，你只不过是陪“太子”演出戏而已，你的心情会怎样？

近日，有网友反映泰安市某校教练员招聘疑似出现“内定”事件。

到底是怎么回事呢？

据网友反映他在看到某体校公开招聘信息以后就积极准备应聘，并咨询了自己的导师，却被导师告知没有意义。（附图）

聊天记录可以看到招聘条件就是直接按照个别内定人员的条件、专业开设招录标准。而且想要招聘人员名单在去年就已经提出来了。（附图）

整个招聘过程中，并没有笔试过程，只有主观面试环节。其言外之意就是只要面试通过就能被录取。（附图）

对于此事，虽然知情人指出了不少疑点，但现在还没有定论，在招聘结果没有公布之前，我们不做过多的评论。

如今社会竞争激烈，如果那些人真的是凭借真实的实力考上事业单位，倒也是让人心服口服，那如果不是，其他的应聘者怎能服气？

教育的公平，赋予了学生们同样学习知识的机会，而就业的公平，则是给了更多平民学子们施展拳脚的机会。希望未来，可以杜绝所谓的“关系户”规则，让更多的普通家庭的学生们，有更公平的就业机会，这样才更有助于国家和社会的发展。

免责声明:本稿件由当事人提供发布，仅代表个人观点，与平台及媒体无关，禁止转载和借用，如有侵权或者不实信息可提供材料联系平台删除!