近日，广东一家古茗茶饮店发布的一段员工头挂罪牌、手戴纸托形似手铐的视频在网络上引起了广泛关注。视频中，几位员工脖子上挂着写有“忘放吸管罪”“漏贴效期罪”“打翻茶桶罪”等字样的纸牌，双手戴着奶茶杯纸托，宛如批斗现场。这一画面激起了网友的愤怒，纷纷指责该行为不尊重员工。

9月18日下午，古茗茶饮官方微博发布致歉声明，表示涉事视频是借鉴了抖音平台上的热梗“舔狗罪”+“双杯杯托手铐”的创意。古茗茶饮称：“我们自以为搞笑的‘玩梗’，给部分网友带来了误会与不适。收到网友反馈后，我们第一时间下架了视频。”

然而，许多网民对古茗茶饮的道歉并不买账，认为这种“玩梗”行为不合适。有网友表示：“玩梗要特别注意立场，资本家可以拷上，但不可以把基层职工拷上。”还有网友认为：“在劳资矛盾这么尖锐的当下，玩这种东西会玩死自己。”

律师表示，从员工管理的角度来看，根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，用人单位不得对员工实施侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁等违法行为。孔云飞指出，虽然事后古茗公告称是玩梗，但从历史和文化背景来看，戴高帽、胸牌游街等是批斗手段之一，以普通人的观念来看，难免会让公众误解古茗在侮辱员工。

法治广东研究中心主任宋儒亮也认为，该企业的做法很不妥。首先，企业没有把员工的名誉权、肖像权当做一种合法的权利来看待；其次，“罪”字有特定的含义，这是因为犯罪是经过一整套法律的认定程序后才可以定的，不能随便说。

古茗茶饮的这段视频，不仅引发了网友的愤怒，也让我们再次思考企业在追求营销效果的同时，如何更好地尊重和保障员工权益。

您怎么看《古茗茶饮员工“批斗”式视频引发众怒，官方紧急道歉》？欢迎在评论区分享您的看法！如果感兴趣，请关注点赞转发给朋友！

免责声明：文章内标注时间、事件过程、相关图片均来自于网络，文章旨在传播正能量，无低俗等不良引导，请勿对号入座。理性看待本事件，不要主观臆断恶意评论、切勿人身攻击，互联网不是法外之地。本文如存在真实性争议、事件或图片侵权问题，请及时联系作者，我们将尽快处理。