最近突然看到一张这样的图片

应该是某家公司开会的时候在大屏幕上面放出一个《成为奋斗者承诺书》，里面的内容即使不说炸裂那也是把《中华人民共和国劳动法》当成废纸按在地上摩擦的。

看着内容，放弃带薪年假和年休假补贴、放弃社保、劳动合同到期自动离职、自愿加班放弃加班费。

我不知道这家公司给出了多高的工资，居然有脸敢对员工提出这样的毫无人性的要求。

想一想，华为的成为奋斗者承诺书虽然也够臭名昭著，但是好歹华为给钱给的多，虽然说强奸和嫖娼的最大区别是给没给够钱，但是毕竟嫖娼比强奸的罪名还是要轻很多的不是吗？

更何况华为的成为奋斗者承诺书里面还没有放弃社保的内容。

看到这些，我不由得想起近些年某些大公司搞出的所谓的“狼性文化”，这种狼性文化被一些小作坊学了去，而那些小作坊学习狼性文化有一个很糟糕的地方那就是只学会了狼性文化中压榨员工的一面，没有学习到狼性文化中给狼吃肉的那一面。

虽然这样的奋斗者协议里面有很多违反国家法律的地方，但是你不要认为你签了就签了字到时候不认账就可以了，根据目前一些劳动仲裁和法院判决的案例来看，通常劳动仲裁的时候是不会支持这样的奋斗者协议的，但是到了法院就说不好了，法院有个时候会认为这个协议是双方真实意思的表达，除了社保这样的国家法律强制性的规定，其他的条款会被认定为有效的。

当然了，也许这样的判决和华为那样的大企业的能量有关系，而且华为的法务还是比小作坊强多了，毕竟他们的成为奋斗者承诺诺书里面就没有写上放弃社保这样的明显违法的东西。

所以很多时候我们可以听到某某大公司把员工当成狼，但是某某小作坊把员工当成狗一类的话。虽然和当狗比起来，当狼是要好得多，但是请大家记住，我们还有一个选择是可以当人的。