官方回应“萝卜招聘”，3名毕业生表现优异，撤掉公示符合程序

近日，国能置业的招聘名单引发了网友们的热议，三名普通本科生竟然在硕士生中脱颖而出，这让人不禁想问学历真的能决定一切？在这个“唯学历”的时代，普通院校的学生如何逆袭？想知道更多内幕？快来一起看看这背后的故事！

近日，国家能源集团置业有限公司公布了一份高校毕业生统招拟录用名单，结果引发了网友们的广泛质疑。

在这份名单中，令人意外的是竟然有三名本科生，而这三名本科生的毕业院校也并不出众，分别是绥化学院、西安外事学院和青岛恒星科技学院，都是普通院校。

而名单中的其他候选人则都是硕士研究生，这不禁让网友们发出疑问：这三名普通本科生凭什么能从众多硕士研究生中脱颖而出？

众所周知，研究生的学习深度和知识广度都是本科生所无法比拟的，在同等条件下，本科生很难与研究生竞争。

而国能置业的招聘结果，却让网友们对这三名本科生的优秀程度和竞争力产生了质疑。

甚至有网友直接将此次招聘称为“萝卜招聘”，暗指国企内部招聘时只为特定人群提供机会，而其他人则是被动选择的局面。

这也引发了公众对招聘公平性的关注，很多网友都表示：不能仅凭学历来评判一个人的能力。

有网友甚至还直接质疑道：难道这三名本科生的能力真的比那些硕士研究生还要出色吗？

或许这也是东方大国在多年来对“唯学历”现象进行反思后，广大群众对人才招聘的一种新要求。

众所周知，我国的人才招聘中，一直以来都存在着“唯学历”这一现象，在同等条件下，招聘方往往更倾向于选择学历高的人。

虽然高学历代表着求职者在学业上付出的努力，也在一定程度上反映出其学习能力和潜力，但是光凭这一点就来判断一个人的能力实在是不够全面。

要知道，很多优秀的人才并不一定都来自985、211高校，相反，每所学校都有优秀毕业生，这其中不乏一些普通院校的优秀人才。

而国能置业此次的招聘，无疑是给了这些普通本科生一个展示自我的机会，也为其就业提供了便利。

但是此次拟录取名单中的三名本科生却引起了如此大的反响，也从侧面反映出公众对招聘公平性的重视程度。

面对如此大的质疑声，国能置业是否会给出一个合理的解释呢？

2月23日，国能置业发布了一份招聘说明，说明中表示，这三名本科生应聘的是国能包头置业公司，并且符合招聘条件。

并且，国能置业也重申了此次招聘过程的公开、公平、公正性，并没有任何违规行为。

而这三名本科生又是如何符合招聘条件的呢？

国能置业在招聘时，必然会对每一位候选人进行综合评估，而学历只是其中的一部分，如果这些本科生在其他方面都符合条件，那就不应该被排除在外。

但是国能置业却没有提供任何证据来证明这三名本科生在综合素质上超过其他人，这就难免让人产生质疑了。

随后，这份拟录取名单也在官网上被删除，这又是为什么呢？

很多网友都纷纷猜测这份名单被删除的原因，一些网友更是表示：难道国能置业在隐瞒什么吗？

毕竟如果真如国能置业所说的那样，这三名本科生符合招聘条件，那么就没有理由将其拟录取名单删除。

对于此次事件的起因和经过，国能置业似乎一直没有给出一个明确的解释，甚至连官方的微博也没有发声过一次。

而此次事件作为国企招聘中的一个风波，无疑也将影响到国企在招聘中的形象，为了不让此次事件继续发酵下去，不知道国能置业是否会考虑给出一个合理的解释呢？

大多数企业都是属于私营企业，所以在进行招聘时，就不会存在太多的干扰和监管，大多数企业都会根据自身的情况来选择适合的人才。

但是也有一类特殊企业，那就是国企，在我国的经济体系中，也是将国企和民企共同列为市场经济的重要组成部分。

所以对于国企来说，在进行人才招聘时，也需要更加注重招聘的透明度，要做到公开、公平、公正，让公众监督其招聘过程。

要知道，虽然人才都是从各个学校毕业的，但不是每所学校都能培养出优秀的人才。

像985、211这样的重点高校，教学资源丰富，可以提供给学生更好的发展机会，所以其毕业生普遍素质较高，社会认可度也高。

相对来说，一些普通院校就无法做到这样，即使是同样类型的人才，其培养方式和途径也大相径庭，所以即使学历相同，其综合素质也会存在差距。

但是并不意味着普通院校就不能培养出优秀的人才，很多从普通院校走出来的人才，他们在各行各业都有着突出的表现，为我们国家的发展做出了巨大贡献。

所以在招聘中，不应该只看重候选人的学历，更应该注重其综合素质的评估，这样才能选拔出更优秀的人才，为我国的发展添砖加瓦。

这次国能置业的招聘风波，真是让人深思。学历虽然重要，但并不是衡量一个人能力的唯一标准。每个人都有自己的闪光点，普通院校的毕业生同样可以展现出色的能力。大家怎么看待这件事？你觉得招聘中应该如何平衡学历和能力的关系？欢迎在评论区分享你的看法，别忘了点赞哦！