等到2025年以后,机关事业单位退休人员的养老金将全部按照新办法来计算了。虽然说大多数地方2024年10月机关事业单位的新老办法十年过渡期完成的过渡,但是贵州省等一些地方过渡期是在2014年12月。具体是怎样计算呢?待遇有没有降低呢?
机关事业单位退休新办法计算公式。机关事业单位退休新办法计算公式,主要是包括基本养老金和职业年金两部分构成。
基本养老金,又分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。山东省的简要计算公式可参考如下:
职业年金的计算公式,跟个人账户养老金一样,都等于个人账户退休时的累计储存额÷退休年龄确定的计发月数。
退休待遇降低了吗?如果和2024年12月相同条件退休的人员来比较,晚退休一个月,实际上养老待遇会提升的。
首先,基础养老金部分,直接跟缴费年限相挂钩。只要缴费年限多出一个月,都会转化为0.0833年,直接影响养老金的计算。
比如说,平均缴费指数1.5,社平工资8000元,缴费年限40年,经计算基础养老金会提升4000元。
如果是2025年退休,社平工资会提升,缴费年限会变为40.0833年。假设提升后的社平工资为8400元,基础养老金则会变为4209元,提升了200多元。
第二,个人账户养老金部分。如果晚退休一个月,个人账户就会多缴费一个月,而且多一个月的利息。
比如说,原本个人账户余额有10万元,个人账户记账利率是2.4%(2024年记账利率是2.62%,已经是近年最低了),这样一个月就会多200元利息。
如果缴费基数是1万元,多缴费一个月就能再多本金800元。
假设统一是60岁退休,计发月数139个月,每月个人账户养老金会由719.42元变为726.62元,就会多出7.2元。
第三,过渡性养老金,这一部分等于视同缴费年限×视同缴费指数×退休上年度社平工资×1%~1.4%的该省份过渡性系数(山东、河北等地都是1.3%,原则上跟企业的过渡性系数是一样的)。
多缴费一个月,不会影响视同缴费年限,但如果跨年的话,可能会影响社平工资。
视同缴费指数,主要是根据退休时本人的职务级别(岗位级别)、职级级别(薪级级别)、退休生活补贴标准等几个因素对照的视同缴费指数表计算而来。
假设视同缴费年限是30年,视同缴费指数1.5,过渡性系数1.3%,社平工资8000元,跨年后变为8400元。那么过渡性养老金会由4680元变为4914元,再次增加234元。
第四,职业年金部分,差不多增长钱数是个人账户养老金的1.5倍,也就是10元左右。
其实,晚退休一个月,个人账户的积累都会增多,万一出现意外,可继承的钱数也会增多。
综合以上情况来看,即使考虑2025年的养老金增长,肯定是达不到400多元的,很明显还是晚退休更划算。
实际上只有一种极少的例外,就是由于缴费年限短、缴费指数低的中人,或者是由企业转为机关事业单位的新人,相对于之前享受保底待遇的退休人群来说,新办法计算出来的养老待遇低于之前退休人员的老办法,这种情况会不如之前享受过渡期的退休人员,但是很少会遇到。