大家好，我是老朋友涂灵子。
这个问题最近有不少群友来问，尤其是失业状态的群友，每天盯着自己投递出去的简历，看到简历总被标记为“不合适”，十分焦虑。
这种焦虑的心情可以理解，能够感同身受。
今天我们来看看简历投递出去，为何总被标记为不合适？
今天的讨论，就不再讨论“简历写得不好”这个因素了，尤其是你已经给我看过简历且诊断为没问题了，且也主要是因为以往我们关于如何写简历的文章太多了，比如：
教你如何做简历如何根据岗位描述，制作针对性的内推简历？简历上能不能写创业经历？简历上要不要写工资？简历能不能优化？简历里面为何不要写“出生日期”？做简历的几个注意点简历上是否应该写意向职位？简历应该如何修改，才更漂亮？如何写出一份优秀的英文简历？短暂的工作经历，要不要写进简历中去？简历合并原则
所以简历明明写得很好，但投递出去，为何总被标记为不合适呢？
一、岗位竞争激烈
当前就业市场竞争非常激烈，一个岗位可能会收到成百上千份简历，HR 在筛选时只能根据一些基本的要求来进行快速筛选。
如果你的简历没有匹配的关键词与之对应，就会被淹没在众多的简历中。
一般，你的简历投递出去的状态就会有“未读”，“已读不合适”、“已读不回”、“已读，感兴趣”这4种状态。
“未读”很好理解，那就是简历被淹没了，没被打捞上来。
“已读不合适”，嗯，人事看完了，和岗位要求有差距，所以打上了不合适标签。
“已读不回”，大概率不符合要求，但人事此时工作量太大，不想多一个打“不合适”标签的动作，也不想再一个个去回复求职者你不合适，说实话这有点得罪人不是？
“已读，感兴趣”，不错，那就静静地等人事来联系你，这需要一些时间，因为他还需要去挑出其他合适的简历，或者需要把简历打印出来给业务领导看下是否合适，再一一来联系面试。
所以即使被打上“已读，感兴趣”的标签，人事也可能不来联系你，因为他可能找到更合适的人了，或者你的简历没被业务领导看上。
所以你看，通过APP海投简历，简历被打捞上来的概率非常小。这就是为何建议大家通过此渠道求职，一定要海投！
二、HR 不专业
也有群友反映，我的简历明明对着岗位要求来制作的，但为何HR说我简历不合适？
这很大可能是因为这HR不够专业，对很多业务不了解，甚至他在招聘方面的业务也不怎么懂，还不知道怎么有效筛选简历。
你知道的，这世界很水的，大多是草班台子。
举例如下：
1）有些 HR 在筛选简历时，会受到个人主观因素的影响。比如，他们可能会因为你的名字、你的星座、你的照片或者简历的排版等细节，而对你产生不好的第一印象。
如果这些细节没有达到他们的期望，他们可能会直接将你的简历标记为不合适。
这种情况下，你的简历可能并没有真正被仔细阅读过，而是被一些表面的因素所影响。
2）有些公司发布的招聘信息可能并没有经过充分的岗位分析。他们可能只是简单地参考了一些通用的岗位模板，或者按照上级领导的指示来设置招聘要求。
这样一来，招聘信息可能与实际需求存在偏差，导致很多简历在初步筛选时就被判定为不合适。即使你的简历本身很优秀，但如果不符合这些模糊或不准确的要求，也可能会被忽略。
3）有些公司的领导可能会对某些岗位有特殊的招聘要求，且因为《劳动法》等的要求不能在招聘要求里明说，比如民族、种族、性别、宗教信仰等。
但HR 在筛选简历时，可能会根据这些隐含的要求来进行筛选。如果你的简历不符合这些特殊要求，就可能会被判定为不合适。
4）HR 可以在招聘后台设置各种过滤条件，比如年龄、学历、工作经验等，有些条件设置不合理，但你的简历不符合这些条件，就会被系统自动判定为不合适。
这种机械的筛选方式，也会导致你这个优秀人才被遗漏，明明你非常符合岗位要求的。
这个锅确实得人事来背，但没办法，我们赖不着他，谁让他是甲方呢？
但我们可以继续投其他家试试，总有概率你能碰到高明的“伯乐”。
三、岗位变动或已招到合适人选
有时候，公司在发布招聘信息后，可能会因为业务调整或其他原因，取消或暂停招聘计划。在这种情况下，即使你的简历很优秀，也可能会被标记为不合适。
另外，如果 HR 已经找到了合适的人选，他们可能会直接将后续投递的简历标记为不合适，且不再逐一通知。
你可能会疑惑：“既然已经招到合适的人了，为什么还不把招聘岗位撤下来呢？”
事实上，大多数招聘平台对企业是按年收费的。因此，即便公司在某一阶段没有新的招聘需求，也会继续挂着一些岗位信息。一方面，这可以借助招聘平台的流量，提升公司的知名度，相当于为公司做宣传。另一方面，对于一些人员流动较大的岗位，公司会进行常态化的储备招聘，这样既能应对突发的人员变动，又能提前储备人才资源，顺便收集一些潜在候选人的简历，可谓一举多得，公司自然乐意这么做。
所以应对之道是什么呢？
答：在招聘网站海投简历，只需投递简历和接面试电话，其他的，比如检查简历是否被查看、关注总被告知不合适等等行为都没有必要。
如果想获得更高的投递命中率，也可以多试试内推、猎头渠道。
一句话，招聘网海投只负责投简历、接面试电话就行，其他的都不管，也不要想。
我们保留有限的精力和心力，别浪费在这些无谓的事情上。
最后祝大家求职顺利，拿到满意的offer！
