聚焦链主企业动态
一夜爆火的Manus是下一个DeepSeek吗？
3月5日晚，一款叫作Manus的Agent（智能体，一种能够自主行动、感知环境、做出决策并与环境交互的智能应用或实体）产品发布。24小时内，它成为国内AI大模型领域讨论度最高的产品。“通用Agent终于实现了”“这是继DeepSeek之后的又一技术革命”。
Manus官方给出了三个演示案例：求职简历筛选、房产研究和股票分析。在接收到用户发送的复杂任务指令时，能够将任务分解为多个子任务，无需用户进行额外的提示或干预，自动完成从规划到执行的全流程。
以筛选简历为例，Manus会首先自动理解，需要解压打包文件这一隐藏指令，自主完成解压缩，并逐一浏览15份简历，同时记录其中的重要信息。最终，Manus不仅会生成自动排名建议，还会根据工作经验等重要维度，将候选人分为不同等级，提供全面且有条理的筛选结果。在这个过程中，无需用户进行额外的提示或干预，便能够自主地完成整个筛选流程。
然而，Manus爆红不足三日，隶属于国内AI Agent初创公司DeepWisdom（深度赋智）的MetaGPT 团队，就进行了产品复刻，并将产品Open Manus上传至开源社区。该团队完成这一项目仅仅花费了3小时，业界也有人提出“Manus门槛不高”的质疑。
A股“童颜针”巨头子公司卷入超2亿元退税诈骗案 案件细节曝光
A股“童颜针”巨头江苏吴中发布公告称，公司全资子公司江苏吴中进出口有限公司（下称：吴中进出口或进出口公司）卷入了一起出口退税诈骗案。
一纸起诉书将这起出口退税诈骗案的细节曝光。检方起诉书称，吴中进出口及时任吴中进出口法定代表人、董事长杨锋在2011年7月至2018年12月期间，协助他人实施骗取出口退税，共取得关于相机、镜头类出口退税额共计2.42亿元，通过收取平台服务费形式非法获利1600万余元。
这则出口退税诈骗案，虽已过去多年，但涉案面广，链条较长，形成了一个由境内外涉案人员相互配合的违法网络。相关主犯已被判决，从犯杨锋也已于2021年10月在苏州被公安机关抓获到案。
直到3年多后的最近时间，江苏吴中收到湖南省衡东县人民检察院（下称：衡东检察院）起诉书（衡东检刑诉[2024]Z1号）。现衡东检察院以骗取出口退税罪追究吴中进出口及杨锋（从犯）刑事责任。
预亏超过3.5亿元、股东频繁减持，百果园的市值已经蒸发七成
主打高端水果的百果园2月3日发布的盈利预警显示，2024年，百果园预期2024年财政年度录得公司拥有人应占亏损3.5亿元至4亿元，对比去年3.6亿元左右的拥有人应占利润由盈转亏。
在收入方面，百果园预期2024年财政年度的收入将较2023年财政年度的收入113.9亿元减少不超过15%。
不仅如此，百果园的营收“顶梁柱”——加盟门店数量也已然“雪崩”。截至去年12月31日，百果园加盟门店为5116家，对比2023年12月31日的6081已减少965家。
据悉，2001年百果园成立，2002年有了第一家门店，2012年百果园举办十周年庆的时候门店数量刚刚达到300家。
2015年，百果园完成4亿元人民币A轮融资，2016年百果园开始借力A轮融资的资本力量，大肆扩张线下门店。截至2017年底，百果园全国门店数高达2800家。2019至2023年，加盟门店数从4000余家猛增至6081家，占总门店数的99.8%，营收更是突破113亿元。
而在营收占比方面，据百度股市通显示，在收入方面，2024年上半年百果园来自贸易业务的收入为5.53亿元，占比仅为9.89%；而来自加盟业务的收入却高达50.32亿元，占比89.96%。
《哪吒2》爆火后，光线传媒12.2亿收购北京奥林NEO办公楼
春节已经结束一个月了，但春节档电影《哪吒2》仍频繁出现在热搜榜上。
《哪吒2》自1月29日上映以来便迅速走红，截至目前的全球票房（含预售及海外）已经突破了惊人的148.82亿元，在全球影史票房中排名第六。
在票房大卖的助力之下，该片的主投和发行方北京光线传媒股份有限公司（简称"光线传媒"）股价曾屡创新高，市值一度突破千亿关隘。
可以说，《哪吒2》是光线传媒最成功的一次投资。在投资获得丰厚回报之后，该公司开启了"买买买"模式。
3月7日晚，光线传媒发布购买资产公告，宣布将斥资12.2亿元购买北京棫霖企业管理有限公司100%股权，从而取得位于北京市朝阳区的北京奥林NEO大楼作为办公场所。
光线传媒这笔交易，算是近年来北京大宗交易市场中金额较高的了。
曾毓群出手
近日，思朗科技宣布完成 D 轮融资交割，由宁德时代旗下产业投资平台溥泉资本（CATL Captial）领投，中芯聚源跟投。
溥泉资本是宁德时代旗下唯一产业资本公司，服务于宁德时代战略的产业及生态投资平台。
除思朗科技外，宁德时代还直接投资了地平线、杭州芯迈半导体等企业。同时，通过参股基金的方式间接投资了多家半导体企业。数据显示，在参股的晨道资本超百起投资中，至少有 15 起集中在芯片半导体领域。
此次，宁德时代出手的思朗科技，其创始人王东琳曾是中国科学院自动化研究所所长，天使投资人则包括上海国资和市场化机构的参与。
二手小米SU7 Ultra卖到65万，车商称“普遍加价2万”
新车刚发布一周，小米SU7 Ultra就被车商摆上了货架。近期二手平台上出现众多小米SU7 Ultra的车源信息。目前，该款车型的二手价格在55万~65万之间。顺着平台上的电话某媒体联系到一位定价60.98万的车商，对方称：“车子提到手自己都舍不得开基本是0公里。已经交了购置税，上了牌照和保险，我这里加价两万出售。目前在售的都是去年小定的首批现车，现在官方已经没有现车了，自己定至少要20周以后才能提车。”
另有车商透露：“不同配置价格不同，我的选装配件多，落地就要60万了，再加上税、保险、上牌费等，卖出去接近65万，实际上也就是加价2万。”
大疆强制员工晚上9点必须下班，HR赶人清场
3月9日消息，大疆创新科技有限公司近期实施的“强制9点下班”政策，引发了广泛关注和讨论。
据悉，此前在社交媒体上有爆料称，大疆公司调整考勤制度，要求员工提前至9点上班。大疆公司曾回应：“强制9点上班”为谣传。但是现在，大疆不强制9点上班，开始强制9点下班。
据悉，这一政策通过三轮赶人机制（主管带头、大主管督促、HRBP清场）以及区域性的关灯措施，将“反加班”从口号转化为实际行动。从2月27日开始，一到晚上9点，大疆深圳总部的各部门主管和HR分三轮赶人，禁止员工加班。部门主管发挥表率作用，提前拎包走人，并到每一排工位喊几声“下班了下班了”；再过几分钟，如果还有人在，项目组大主管也会跑来赶一遍，问“为什么这个点还没下班”“有什么事是一定要现在做的吗”。据员工透露，2月27日晚上9点，每个部门的HRBP（各业务单元的人力资源管理者）到每层楼、每个工位上赶人，整层楼的人几分钟内走光，像正进行消防演练。有员工一周内曾3次被HR定点“关心”，“手头的工作本想一气呵成干完，没办法，也不能为难HR”。“主管和HR赶三遍以后，还会有人来巡楼检查。如果没有提前申请就留下来加班，对HR们是一种为难。”该员工说。他所在部门负责较核心的研发工作，以往得晚上11、12点才下班，现在9:10左右，整个楼层100多人都走光了。据悉，若按早上9：00—10:30上班、晚上9点下班，中间减去午休1.5小时和晚餐1小时，大疆员工每天的工作时长约8—9.5小时。近日，全国人大代表、香港工联会会长吴秋北表示，“996”长时间工作是非常不理想的，我们应该“8小时工作8小时休息8小时个人时间”。
有评论认为，大疆的“强制9点下班”政策是一次对传统加班文化的颠覆性尝试，其成败将取决于能否在效率提升、福利平衡和制度灵活性之间找到最优解，也将给其他大厂作出示范。
华为又组建新军团！张伟力担任医疗卫生军团负责人
3月9日消息，此前有报道称，华为正式组建医疗卫生军团，该军团将重点构建AI辅助诊断解决方案体系，推动医疗大模型在临床场景的应用。据多位知情人士确认，华为DCS领域总裁张伟力将担任华为医疗卫生军团负责人，张伟力此前岗位隶属于华为数据存储产品线。
华为内部人士表示，目前在相关发文中并没有关于医疗卫生军团职能的具体表述，但提及了医疗卫生军团的成立主要是为解决AI在医疗行业落地过程中的技术、生态对接等问题。“张伟力是存储线的人，现在职位仍然挂在存储产品线，是周跃峰下面的人，看医疗军团的方向主要技术基础还是来自原来的DCS领域，但会从行业角度下沉，加大力度投入医疗领域。”华为内部人士表示。
据悉，就在上个月，上海瑞金医院与华为共同发布瑞智病理大模型RuiPath。华为公司副总裁、数据存储产品线总裁周跃峰曾发言：AI正在重构千行万业，造就数据的黄金时代，然而AI进入各行业仍面临着三大挑战。华为提供 DCS AI解决方案，构筑行业大模型根基。
安克具身智能项目负责人刘方已离职创业，北京具身智能团队解散
安克具身智能项目负责人刘方已于近期离职，安克在北京的具身智能团队随之解散。目前，刘方已出来创业，继续投身具身智能方向，并且拿到了第一轮融资。刘方拥有智驾背景，曾是小米智驾量产负责人，更早之前负责过MIUI生活黄页业务。去年10月，有消息称刘方将入职安克，负责安克刚组建的具身机器人团队，直接向安克副总裁、智新科技总裁祝芳浩汇报。当时，安克董秘在电话回复媒体时称，不清楚上述人士变动。不过，雷峰网后来证实，刘方的确入职了安克，由后者提供平台和资源，进行内部创业。刘方加入安克，接的是刘兰个川的班。
2023年大模型爆火之后，安克开始盯上了具身智能赛道，阳萌为此找来了小鹏前自动驾驶AI负责人刘兰个川。刘兰个川加盟后又招募来了武汉大学机器人教授李淼，两人分工，一人负责硬件，一人负责软件。但刘兰个川加入安克仅半年左右便提出离职，并于次年2月加盟了英伟达。据了解，刘兰个川加入安克期间，未能按自己的设想展开工作。刘兰个川在安克希望搭建一支全国顶尖的团队，做偏科技前沿的探索，但安克对于这类人才的吸引力并不大，导致迟迟招募不到合适的人选。
为了帮助他实现平滑过渡，安克曾提议其先围绕扫地机器人做一些工作，但刘兰个川的志趣并不在此。刘兰个川离职后，安克才找到了刘方。如今，随着刘方离职，安克未来还会在具身智能领域做哪些布局，又重新勾起了外界的期待。
