始于颜值，忠于人品。要和一个人是否继续接触下去，第一眼非常重要；但是如果要和一个人交朋友，那必须看其人品。
为何有些人看着很普通，但是身边有很多朋友；有些人看着穿着光鲜亮丽，极其聪明，但是身边朋友屈指可数。其实就是看这个人靠不靠谱，靠谱就是人品的极大体现。
“做事看人品，做人看格局。”这是一种广为流传的价值观，却不仅仅只是一句口号。它体现了人与人之间的相互关系，以及处理问题、解决冲突的方式。
“做事看人品”是强调过程中的道德品质。无论是职场还是生活中，我们都需要与各种各样的人打交道，而这时候，一个人的品质决定了她在事务当中表现的真实水平。靠谱的人，在公司可以得到领导的重用，得到领导的大力支持，慢慢走向高级管理岗位。不靠谱的人，在公司可以短暂的混几个月，但是时间久了，因不能给公司带来价值，做事口头承诺的很好，但做任何事情敷衍了事，最终让同事和领导心灰意冷，不得不离开公司。
“做人看格局”，则强调着整体的协调性和发展性。一个人的格局大小，可以看出其未来的发展上限。通过观察一个人的格局，可以看到他是否具备独立思考和长远目光，并判断他是否能够协助完成更加复杂事务的交付。做人看格局，更是看重一个人的大局观。大到人生发展方向，职场高度及维度，小到生活中的方方面面，比如一个承诺，答应别人中午帮他打扫下卫生、接一杯温开水等等。在许多情况下，只有眼光长远、目光阔大、有着更为全面、开阔的视野，才能发现事物的本质和纽带，从而制定正确和适时的决策。
做事看人品，做人看格局，是一种必要的人生态度。它体现了我们在处事和人际交往中的责任感和自律性，推动我们在更高的水平上实现自我提升和人格修养。靠谱是一种稀缺品质，它可以给人带来安全感，让人觉得和他相处非常踏实、安心。
