朱喆终于成功地将王总监顶替掉了。

其实朱喆替代王总监，早在第四季时就已经埋下了伏笔。

朱喆是王总监带到新酒店来的“自己人”，是他最信任，对他也最没有威胁的人。因为在王总监的眼里，朱喆永远都不会是那个竞争对手，也永远不会对他的位置形成危机。

可最终，王总监怎么也没有料到，就是朱喆，将他干掉了。

那个自己曾经一味轻视，永远被低估的对象，却成了最安全，对他最没有防备的成功上位者。

人总是这样，高估自己，低估别人。

但在职场上，却不得不做到，永远别高估自己，也永远别低估别人，更不要高估自己在别人心目中的地位，尤其是自己以为的「安全地带」。

王总监自以为很聪明地给朱喆找了麻烦，让她从开业的新酒店被召回，因楼层房务打扫人手不够的问题，朱喆不得不亲自上阵去铺床，让她这个房务部经理也要去做苦力。

劳其心者，兼劳力。

王总监看似成功地给朱喆添了堵，又让她劳心劳力，但也只有他这个“蠢人”才会想到这么low 的招数，在朱喆这个高段位的人眼里，根本是自掘坟墓，加速了自己的下马。

朱喆只需要在总经理那里说出她的一个考虑，就成功顶替掉了王总监坐了这么久的位置。

运营成本。

一个管理者，最应该思考的就是“管理的成本”问题，而王总监给朱喆找的这些麻烦，却加大了运营的成本，几乎是完全忽视了酒店在他的“报复”下的房务打扫开销。

加大的工作量，便自然会增加运营成本，这恰恰就是管理者的死穴。

一个不顾公司运营成本考虑的管理者，只知泄一己私欲而滥用权力，出局是必然的。

更何况，朱喆从叶蓁蓁和露西那儿学来的一些高水准系统思维，让她悟到“用成本思维贯穿管理”的方法。

王总监出局是必然的。

正如朱喆对王总监所说，自己上位靠的不是运气，而是她摸清了酒店的角角落落，靠着努力和思考，一步步踏实走出来的， 这是她应得的。

朱喆的上位，势必会在行业内流传出一股风言风语，不管是别人的想法，还是王总监自己放的风出去，都对朱喆的人品形成了质疑。

朱喆是王总监带过来的人，一个从最底层做起来的职高生，王总监慧眼识珠，不嫌弃她没有文凭，反而提拔她带去了五星级国际酒店，王总监是朱喆事业上的贵人，但朱喆却“忘恩负义”挤走了王总监。

王总监明升暗降，被调去外省亏损的一家酒店做培训指导。

朱喆代替王总监，做了代理总监的位置，分管前厅和房务部。

朱喆“忘恩负义”的罪名，恐怕在行业内不知情的人眼里，是坐实了。

朱喆真的忘恩负义了吗？

职场上，不进则退，没有任何人有义务原地踏步地等待，用自己的升迁空间来成全恩情，只要没用见不得光的手段，能者上，无能者下，这是趋势，也是规律。

高层不会重用一个使阴招，又不懂得为酒店考虑成本的管理者，而放弃一个优秀的全盘了解酒店部门运营，并且拥有高层思维的实干家。

况且，王总监的不义在先，突然意识到朱喆成为了自己的危机以后，处处给她使绊子，一味打压，而不知拓宽自己的管理认知，这是王总监挫败的关键。

朱喆自己又是怎么看待别人说她是“忘恩负义”之人的看法的呢？

从另一个侧面，露西跳槽这事来看，究竟做一个别人以为的“忘恩负义”之人，还是做一个“死忠”的人？

露西因为妹妹绵绵生病而赶去医院，错失了公司融资的重要会议，季总有了看法，露西自己也过意不去。

正好露西上一家公司的雷总找到了她，想带她去一家新的公司发展，薪水在现有基础上增加50%，做雷总的副手，工作时间自由支配。

这对于现阶段需要照顾妹妹的露西来说，除了薪金的诱惑，更重要的是时间上不再受困扰。

但同时面临着和朱喆一样的问题，外界的看法——忘恩负义！

朱喆说出了露西的困惑：

“辞职可是有一场硬仗要打呀！你们公司老大在你身处舆论漩涡的时候，坚持重用你；在你决定抚养绵绵的时候，依然委以重任；这在外人眼里，就是有恩于你的表现，况且，平品融资问题上没有得到妥善的解决，你在这个节骨眼上要辞职的话，很多人会觉得你忘恩负义。你做好这个准备了吗？”

露西说：“但是我也做出了大大超出预期，开创性的工作，就这个工作量的话，去其它公司肯定会拿更高的一资，现在是我主动放弃期权，吃亏的是我自己，他们也没什么好说的。”

朱喆说出了关键：“人只能看到愿意看见的事儿。”

但是露西和朱喆都是同一类活得清醒的人，都不在意别人的看法，而是遵从自己内心的选择，更重要的是，行得正，内心无愧！

露西在最困难的时候，平品公司的季总给了她最大的支持和信任，却又在公司融资阶段离职，按常理来说，这就是忘恩负义，因为露西选择了雷总给她投来的橄榄枝，接受了更优厚的条件。

如果要做到别人眼里的感恩，那么朱喆和露西就应该“死忠”于自己的上司和公司，朱喆不应该挤走王总监，而是处处提醒他，一直在他手下做事，她也一直得不到升迁；露西就应该一直在平品做下去，报答季总的知遇之恩，哪怕背负自己的压力，得不到加薪，也没有更大的发展空间。

只有这样，她们在外人眼里，才是“忠心”的，才不会背负一个“忘恩负义”的罪名。

可是，职场上，个人与公司的发展冲突之下，究竟该怎么选，才能既有美名，又能得益？

世事难两全，有舍，有得。

其实朱喆和露西都给出了她们自己选择“忘恩负义”的答案。

朱喆靠实力上位，露西超预期回报了公司，两人都是在有更好的上升空间时做出了对自己职业生涯最好的选择。

朱喆替代了王总监，露西跳槽跟了原领导去了更大的公司，前景一片光明。

要抹掉“忘恩负义”这个恶名，对于朱喆和露西两人来说，需要的只是时间，在时间里大家可以看到她们凭实力做事，朱喆的能力的确能胜任，又的确优于王总监；露西跳槽，获得更多的薪水和时间来照顾好妹妹，这是亲情，对原公司平品来说，有资源可用时，露西第一想到的合作者也是平品，她自己有了能力，才能回馈给平品更多的资源。

其实，这对于公司和个人来说，都是双赢的事，只是大多数胆小又拎不清的人，都被淹没在了舆论的压力里，不敢做自己，也不能做到无视外界看法的洒脱。

最终，两败俱伤。

何悯鸿这个人设，就是典型的胆小又糊涂的职场人。

她约了戚牧出来谈谈，可又没有一个要谈的主题思想，戚牧单方面想挽回他和何悯鸿之间的感情，何悯鸿胆小无助，又一次厚着脸皮求助22楼。

大家齐心协力再一次帮她赶走了戚牧的骚扰以后，何悯鸿表达了她的想法：

我不是忘恩负义的人，我一无所有，要钱没钱，要能力没能力，你们给予我的帮助太多了，我没有办法去偿还给你们，你们这么尽力地帮助我，我内心很愧疚，我只能逃避。

叶蓁蓁说，何悯鸿将大家给予她的帮助看成了“压迫”，余初晖则认为何悯鸿的逻辑一直存在问题。

可是，细想一下，何悯鸿的这种想法很正常，生命不能承受之重！

对于一个胆小怯懦又没有资源的人，在没有办法回馈恩人时，她内心的那种愧疚与压迫感是非常强烈的，一方面既希望自己也有同样的能力去帮助别人，另一方面又为自己的弱小而感到惭愧。

何悯鸿不讨喜，错就错在她既没能力又自私，一方面欣然接受别人对她的一次次帮助，另一方面却又视别人的境地于不顾。

如果只是单纯地因暂时无法偿还好意而逃避的话，还情有可原，这跟朱喆和露西被以为的“忘恩负义”有明显的差异。

何悯鸿完全可以做到像余初晖那样，在弱小的时候尽可能地替别人多想，只需要表示自己的善意，而非歪解别人的好意，做自己力所能及的事就好。

何悯鸿初入社会所经历的苦与痛，也是需要时间与经历去历练的，她所说的自己不是忘恩负义的人，终将从她走过的所有弯路中觉醒，并走出她第一步的“感恩”之举。

自古孝义难两全。

无论是职场还是官场，需要的都是“忠心”之人，但在孝义二事中，该如何摒弃愚忠，又不做忘恩负义之人呢？

唯有行光明磊落之事，走正途阳刚之道，靠实力和真心善心说话，一切在时间里，都能够被看见！