近日，浙江省政府实施的营商环境优化提升“一号改革工程”又引起了社会的关注。网友纷纷表示，这个项目确实有效，自己的一次办事经历更是感受到了杭州市富阳区行政中心的高效服务。
6月9日，一位杭州市民走进富阳区行政中心办事。然而，由于各种原因，他一直拖到了下班时间才来办事。可想而知，在走进大厅的那一瞬间，他就感受到了一种“空荡荡、静悄悄”的感觉。正当他准备无奈撤回的时候，只剩下最后一个窗口的工作人员看到了他，二话没说开始收材料并开始办理。
这位市民对此深感感动，不仅在当晚晒出了自己的感言，还拍摄了当时的视频并上传到了社交平台上，引起了广泛的关注和转发。网友们在评论中纷纷称赞了浙江的服务态度和优良的营商环境，并对“一号改革工程”赞不绝口。
但与此同时，也有网友对这种现象提出了不少质疑。有人认为，虽然服务态度值得肯定，但是在下班时间强行办理业务，却是在宣扬加班文化，助长了不良风气。还有人认为，这是工作人员应该做的事情，宣扬过于高调，反而会让人觉得“过犹不及”。
虽然不同人对此有不同的看法，但我们不难看出，浙江省政府实施营商环境优化提升“一号改革工程”取得了一定的成效，已得到多数市民的认可。同时，对于单位和个人而言，努力将服务品质提升到更高水平，更好地服务纳税人，才是最应该做的事。
在现代社会中，公共服务是政府和企业的必然义务，付出和收益应该是成正比的。对于公共服务工作人员而言，尽可能地为市民提供优质服务，是他们的职责所在，而不是应该因此受到特别的表扬。反过来，如果我们能够更加尊重服务工作人员的劳动权益，让他们能够享受到更好的工作环境和待遇，何尝不是一种“优化营商环境”的重要手段。
因此，营商环境优化提升“一号改革工程”应该不仅停留在口号上，也应该在实际工作中得到落实和推广。对于服务工作人员而言，他们同样应该得到成长和发展的机会，让更多的人能够有机会成为优秀的服务员。这不仅是对他们个人的尊重，也是整个社会对公共服务事业的更高追求。对此，你怎么看？
