这是常见问题了，反复被问，一年300次都不夸张。
要解答这个问题，主要从三个方面来趋利避害，就有答案了。
一，从企业招人的角度
企业都希望招到经验丰富、年纪轻、愿意无偿加班甚至没有家人的员工，所以企业希望的就是你毕业后一直工作至今。但这是理想状况，从毕业工作到退休，短则30年，长则40年，哪怕你毕业至今才七八年，但少了1年多的经历，对于企业使用你这个劳动力，并不太大的影响。
所以，企业并不在意你少了一两年工作经验，只是人事在砍工资的时候会利用你这一两年的空白。届时我们也有上家银行流水、过去的最高工资证明、太极拳法以及倒逼法来谈工资，没有必要硬是胡诌出来一段假的工作经历，毕竟谎言需要更多谎言去圆。
站在企业的角度，需要的是你的打工经验，企业并不需要你的其他经验，比如你在家没上班考公、考编、考研、学驾照、报了语言班、学技能、出国进修、长途旅游、结婚带娃、家庭主妇或煮夫、做微商、搞直播、创业、打黑工、被贩卖到缅甸甚至坐牢了，等等，这些都是非打工经历，不需要写到求职简历中。
企业要你来打工，因为它只需要知道你的打工经历，也就是你签订了劳动合同时候的工作经历和经验。你做其他事情或者你有1年哪怕5年的人生经历，都没必要写到简历上。
有些人就是在家躺平多时，甚至在家的时长过长有难以启齿，现在出来工作了，就非常担心这段时间如何处理。其实你不需要体现到简历中，这段就不需要写，万一被问到，你就说“父母开了个店，他们身体下行了，我就在家帮忙，现在店已经关掉了，所以我可以出来工作了。”
哪怕你说自己在表姐的外贸公司帮忙了1年，或者在表哥的小厂帮忙了2年，也没必要写到简历中，因为没有签订劳动合同，但是你如此解释时，说明自己这些年并没有闲着，也是在增加一些跟工作相关的经历，虽然没有写到简历中，但更容易获得企业招聘方的欢迎。
二，从自身利益角度
从自身的利益出发，有两三个月没上班，这是在“跳槽”这个动作的允许范围内，所以没必要在简历上说明这段时间哪去了。
如果是跨城市换工作，则哪怕空白半年，也是在常识认知之内，不需要解释。
如果超过了1年时间，则也不需要特意在简历中提及。企业看简历，没有那么仔细，你就期待他们看不出来你的履历空挡。万一被问到，再找上述我所讲的理由之一来解释下。
如果你本身才毕业了5年，但有2年半没上班，这里就可以凑下工作经历，找个亲友的公司挂靠下经历，也就是在简历中写在亲友的这家公司上班，职位写你求职的目标岗位之一，但面试前需要亲戚帮你培训个半天，或者你俩吃顿饭聊一聊亲戚公司你的这个职位做什么内容。
如果你已经工作15年了，则即使有3-5年没上班，那空着就空着，你要知道，超过十年的工作经验，就不是太被认可，企业也不是太在意，十年前的经验被默认为是过时的，你2007-2010年那四年没上班，并不影响你在2024年的工作能力、工资、职位等能走到的高度。
如果你这一两年是毕业后紧接着发生了，那也不要写进简历中，因为毕业之后考公、考编、进修和考研二战三战的人很多，你不解释反而更好，越解释越说明你的心虚。
总之，曾经的简历空白，没必要写进简历中，除非你2009年毕业，至今2024年你都没上班，那这15年时间，你好歹挂靠一两家公司，至少能找到解释的理由。
三，从实际可操作性来看
实际操作就是从简历的形式来看，也没有让你写履历空白的地方。
你在前程无忧、智联招聘等招聘网站和APP上更新和维护简历时，是找不到有地方让你写2年不上班的经历的，时间可以选择，但企业名称你可不好选“家里”，工作职位也没有“躺平不上班”这个选项，“在家不上班”也没有必要拆成十条写成你的不上班描述......
PDF和Word文档的自控简历，更是没必要自己在工作经验中，上下两家企业之间，增加一个“2009年4月-2012年7月 在家不上班”这个经历描述。
因此，综上，如果你有一两年职业空缺，哪怕三四五年，都不需要写进简历中，除非特殊情况，比如你毕业至今就没上班，比如毕业10年就头两年上了班。
看个常见的例子如下。
这位星友毕业至今7年了，但刚毕业的时候有1年多没有上班，那就没有上班，不需要挂靠，也没必要在简历中体现他所说那17年7月-18年11月干嘛去了。
至今6年工作经验，足够他找到同龄人的工资价位的工作。
同学们即使都是老司机有7年半的驾龄，但没人敢保证他们的驾车水平就都超过你6年驾照的人。
因此，回到本文标题的提问：有1年多没有上班，要在简历上写出来吗，还是空着？
回答：不写。简历上也没地方让你写，万一问道你就口头解释下。
