不管学什么专业的学生，要做好大学与职场的连接，那就必须事先积攒经验，实习就是一次锻炼自我很好的机会，就看学生们能不能掌握这次机会，给自己之后的发展打好基础。

医学生虽然学习的年限比普通学生要长，但因为所需学习的知识太多，注重于理论的同时，还得从事多项研究，但最关键的还是实地操作，所以实习和规培都无比重要。好不容易通过检验，完成了到新手医生的进阶，但不少同学遇到问题的时候，还是不敢轻易下决断。

能力不够人脉来凑，新手医生遇到问题，导师：别摇了，腿都跑断了

师傅领进门，修行在个人，虽说很多学科的学习，老师在讲完之后，全靠学生自己领悟，但对于医学专业，大多数同学也不是天才，没有老师的引导，面对庞大的医学知识网络，和那检验人心的实践操作，完全是寸步难行。

新手医生自然能力有些欠缺，所以在面对病人的时候，难免会展现出不淡定的姿态，医生这样的职业神圣而伟大，必须要求实事求是，当然，医术不足也不能硬挺，但能力不够人脉来凑，新手医生总有别人不具备的特异功能。

一位同学说，去医院拔智齿，因为这颗智齿长的天赋异禀，不仅深，生长环境还错综复杂，于是就见证了这颗牙光荣的下岗历程，先开始上手的是实习生，然后是专家，之后科主任也来了。

没想到这个阶段还没结束，最后来找主任吃午饭的院长也加入其中，这位同学想说，智齿啊，你何德何能，能让三甲医院的院长亲自上手，看来这段经历，回去之后能吹嘘半辈子了。

其实医生们心中装着救死扶伤的责任，但他们越是优秀，越是对一些疑难杂症比较感兴趣，都想挑战自我，所以如果是比较特殊的病例，新手医生解决不了，这些经验丰富的医者，自然心甘情愿上阵。

当然，这些人都是教授级别的，为人师一场，就要帮助徒弟解决问题，这就是医生职业的一脉相传。医学生上岗后最直观的感受就是，虽然自己还不够成熟，但是学会了摇人技能。这位医生就把副院长都摇了过来。

还有人不明白为什么导师来的那么快？其实是因为这些教授觉得丢不起那个人，所以只能来帮助徒弟收拾烂摊子，像这种直接被安排半个月手术的老师，也是一脸无奈。

新手医生遇到问题，总会启动召唤神龙的办法，但有时候导师也想说：别摇了，腿都跑断了。一日为师，终生为父，学生和老师的关系太好，老师也不好意思不去拯救自己的学生，谁叫是亲学生呢？只能宠着了。

挂新手医生的号，但给自己看诊的却是资深老教授，谁是最佳受益人，已经非常明显了，患者每每有这样的经历，都会觉得格外幸运，所以很多人干脆挂号时就只挂便宜的。

这位幸运儿花了五毛钱挂号费，结果小医生能力有限，把科室主任摇来了，连她自己都觉得，这挂号费有点不配了。想想那些真正水平高，可以被视作国宝级别的医者，能够放下身段，亲身教导学生，不在乎是否被打扰，这种老师真的很难得。

医生这样的做法也正是体现了实事求是的原则，因为心中装着责任，要对病人负责，所以有时候，一个电话就把德高望重的老师请来，这样的学生日后必定会有很大长进，就是这种认真负责的态度，也值得肯定。

新手医生需要成长，遇到好的导师，可别不珍惜

都说千里马常有，而伯乐不常有，新手医生能摇人来，都是能勤勤恳恳帮助学生以身示范，解决病人的病痛，不在乎那些挂号费和诊疗费用，这或许就是好导师具备的素质。

如果医学生碰上这样好的导师，那还是别有抱怨，加倍珍惜吧，毕竟好老师真的不容易遇到，医学专业的学生本就顶着高压学习，时常不敢放松，担心自己学艺不精，有损医生的名号。

如果有优秀教师的引导，学生也能成长的更快一些，而学生和导师的做法都值得竖大拇指，一个是懂得知之为知之，不知为不知的道理，一个是奉行师者传道授业解惑的准则，帮助国家教育出更多优秀的医学人才，而这种精神也会被代代相传，帮助更多同学获得成长。

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