随着这几年一系列的新政策的密集实施，如果不去持续关注和了解，就很难把握政策的关键，现在有好多情况与以往相比发生的变化好大啊。

其中，军官达龄退役，就是好多人在关心比较多的一个。

有人在新政策中享受到好处，有的借新政策实现了早走早安置。可是有的由于政策学习了解不够，让自己错过了好多机会。好多战友估计都差不多，在没有退役之前，考虑得比较多的估计是如何想办法提升，如何想办法做好自己的本质工作。对于退役及以后的打算，可能想过，但像有一些战友那要认真分析和规划的少之又少啊。

面对新形势下的政策变化，还是要去进行深入的了解，特别是那些与自己切身利益相关的，面临走留打算的，要提前有一个规划，也好在做决定时，不至于由于准备不足，了解情况不充分，做出一些在未来后悔的事。

军官职业化在以前是一个想法，而今已经开始正式实施了。

什么是“军官达龄退役”？

军官达龄退役是指，在符合“6+3”基本的退役条件后，军衔或者年龄达到了一定的上限，必须安排退役，每年组织4次，一个季度一次。

对于这一政策的实施，那些还没有退役的军官，要针对自己的情况，按政策规划出自己的未来和打算。

军衔的最高服役年限，少尉7年，中尉8年，上尉9年，少校副营8年正营12年，中校10年，如果是衔龄满了，没有再提升，满了就要退役。

年龄的最高服役年限，少尉中尉35岁，上尉40岁，少校45，中校50岁。在年龄达到最高年限，足月了就安排退役。

从这一个军衔和年龄的情况来看，也看到了未来部队的军官结构，未来部队的年轻干部们，越来越少了，在部队大龄中年的干部将会越来越多。

再加上最近几年退役的名额和退役比例，以前4%都已经很少了，现在估计都差不多3%，未来也不知会有多少？出的口子堵住了，前面的人又不走，或走不了，后面的人就有可能出现，想走走不了，想提提不了。

前几年，提倡干部年轻化，要求30岁以下的正营级干部，35岁的正团职。这样的情况今后还能不能实现呢？估计有非常优秀的，但苦于没有向上晋升岗位的机会，不管你有多优秀，估计象以前那样坐火箭一样快速提升的情况肯定也会有，但会少很多。

军官职业化的想法和初衷是好的，把军官当作一种职业，在部队就可以长期服役，达到中校军衔的以后都有机会退役。这要在退役时，有更多的人往退休方向努力，每年转业安置到地方的人就少了，地方也不要再为每年要安排更多的转业干部头痛。

达龄退役，对于一些想长期在部队干的人来说，就是慢慢的等到退休，这也是他们所期望的目标，毕竟现在退役形势不好，地方安置压力大，并且好多地方还拿不出好的单位和好的岗位，与其到地方二次就业不好，还不如一直坚持到退休呢。

但对于有一些不太安分的战友来说，让他们憋在部队里，想提又不给提，想走又走不了的情况下，对他们来说，有时可能就是一种煎熬。

所以，面对未来这样的情况下，一定要好好的对自己有一个规划，如果想走早做打算，要想长期干，也得想好怎么努力和发展。

达龄退役，这是一个极端的情况下，实际上，也没有哪个都服役到每个军衔和年龄的最高年限，如果在某一个军衔和年龄达到了最高年限，今后达龄就要走了人。