最近，有战友问，对于选择了“逐月”，如果被政府部门录用后，停发了退役金，要是后辞职或被解聘了，还能恢复退役金的待遇吗？

对于这么一个问题，可能遇到的情况比较少，但这也是一个非常现实的问题，如果要想搞明白，就需要认真的对政策进行学习了解，并且有的地方在执行时，有可能因为学习政策不到位，可能会在执行上有一些偏差。

自主和逐月，这两个不同时期的政策，有一些相似，但有不少不同的地方。在遇到一些特殊情况时，还真的不太好处理。我们需要根据具体的情况去了解和分析。

从实际情况来看，现在自主的遇到的情况还比较多，逐月因为这几年刚执行，估计要再过几年，这样的情况才会出现。

我们首先要明白，哪些情况会停发退役金？

如果退役后报考了公务员，聘用为事业单位的工作人员，在被正式录用后，这个自录用和聘用的下月起，就要停发退役金，并且社会保险按国家规定转移接续。

被公务员和事业单位录用，这两种情况，退役金肯定是要停发的。国家不可能又给你发退役金，又让你享受公务员或事业编的待遇。

有关从自主或逐月去选择公务员或事业编这样的情况，以前不多，估计以后会不少。可能有一些选择逐月的，后悔当初的选择，在条件符合的情况，凭自己的能力再次考回去，也是可以的。

不过要考虑好，考进去了，就要做好放弃退役金的准备。

又有一个问题来了，如果公务员或事业编工作，自己又不满意，或被解聘了，还能不能再返回来享受退役金待遇呢？

首先告诉大家，这是不可能的。一旦放弃退役金待遇，就不可能再恢复。在《自主择业转业干部安置管理若干具体问题意见》（国转联[2006]1号）当中，就已经明确，如果被录用为公务员，财政拨款的事业单位录用后，停发退役金，不再享受自主择业军队转业相关的待遇，如果被辞职、辞退或解除聘用合同后，也不能再恢复自主择业军队转业干部待遇。

中央自主择业军队转业干部安置管理若干具体问题意见（国转联[2006]1号）第三条中明确：“自主择业军队转业干部被党和国家机关、人民团体或财政拨款的事业单位录用或聘用为正式工作人员的，从被录用或聘用的下月起停发退役金，不再享受自主择业军队转业干部的有关待遇。其从上述单位辞职、被辞退或解除聘用合同后，不再恢复自主择业军队转业干部待遇。”

实际上，这样的考虑也是对的，也是让大家在考虑的时候要慎重选择。

这也说明了，在选择退役安置是一个非常严肃的事，如果选择了放弃，又能恢复，可能会影响到未来政策的权威性和严肃性。

有人说，我不选公务员，也不去财政拨款的事业单位，可以吗？

面对这样的情况，有的战友选择去了一些国企、央企，还有的到了一些街镇等一些单位，或有的去一些社会团队，这样就可以拿到一份后来找的单位的工资，还能继续享受退役金待遇。

这样的情况是否可以操作？就要大家认真学习的把握好。 这些年，确实有好多战友去了国企，央企，一些单位，拿着不错的工资待遇，还可以享受退役金。这样的情况也是可以的。

从好多战友了解到，如果选择的单位不是财政拨款的，基本上就不影响原来的退役金继续发放，同时不需要调走人的档案的，也不会影响你的退役金继续发放。

所以，有战友就把工资是否是财政拨款，是否调走个要档案作为一个参考。这样想也是对的。

一旦把你的档案调走了，这个肯定是要停发你的退役金的。随着今后政策的逐步完善，大家也要考虑到一些现实问题，甘蔗不可能两头甜，好事都让你享受到了。

后续有空和大家分享一些战友遇到的真实案例，如果有相关疑问的，也可以关注后留言，或私信。