虽然军官职业化已经实施，也鼓励军官长期服役，以后可能中校以上的都能够退休，让大家更能够安心的在部队干。

可是，目前在部队晋升到中校不太难，大多数人，都基本可以三十多岁时就可以实现，如果按照到50岁才可以退休，如果不调整和晋升，在是在那等退休，至少还要干十多年。

其实，有一些战友，他们还想趁自己还算相对年轻的时候，早点去地方发展。

至少在目前来看，能够坚持到退休的情况，还是极少数的那些人。

也就有战友想问，我已经做出了想早点回地方，早走好，还是晚走好呢？

我们先看看前些年转业到地方的战友，他们转业到了地方后，出现过这种现象：

有的转业早的，到地方经过多年的努力在一个部门当了领导，还有一个战友，没想早点走，想在部队多干几年，职级也提升了，可是后来转业的时候，和之前早转业的分在同一部门，并且早转业的已经当上了领导，晚转业进来还得在早转业的手下干。

多奋斗了好几年，后来还没有前面早走的好，就有的战友感慨啊，转业还是早走好啊！

实际上，有一些情况有一定的特殊性，同时各个人的情况各有不同，所以，我们分析不能仅从个案中去下结论，只是有一些个案也是极具参考性。

早走和晚走，各有各的好处，也各有各的不好。

如果能够早走，早点到地方，提前适应地方工作的环境，年轻的到地方，对于后面发展更有利。

只是部队里转业并不是你想走，就能可以马上走，职级比较低的，很多时候想走都是非常难的。走得早的，职级低，到地方安置相对起点也会低很多。

大家也都知道，如果转业的话，能够晋升到副团职以上，这样的情况安置的机会和岗位都会好很多，并且以后更能够有更多机会提升正科实职的机会。

只不过，对于晚走的也有一个坏处，就是那些晚走的，通常都是年龄偏大，基本都在40多岁，如果安置的岗位又不太满意，在部队好歹也是一个领导，到地方被一帮小年轻指挥，有一些心态好的还行，如果心态再不好的，工作也是比较难的。

对于已经做好转业的决定，到底是早走，还是晚走？

针对这个问题，有时并不是早走晚走的问题，而是就是你想走，能不能走的问题。

部队每年转业的名额是有限制的，并且那些想走的，也是需要论资排辈的，如果你的年龄不大，你的任职年限也不够高，要是想早点走，除非你有路子，或有办法，或转业的那一年机会特好，要不就比较难。

前几年军改，几乎所有想走的，都可以实现愿意。现在军改结束，每年的指标回到了4%左右，或有的单位只有3%，这么小的转业比例，大家应该懂的。

未来军官职业化是趋势，部队是要鼓励大家长期干，估计今后一段时间好多想走的，媳妇都可以熬成婆。

军官退役的方式在《退役军人保障法》中规定，有4种方式，退休、转业、逐月领取退役金，复员。从法律规定上来看，未来一段时间转业还会继续，有可能今后转业的条件会有所提升。

那对于如果想退役的战友，转业可能安置不到好岗位，想退休又不符合条件，这样的情况该怎么呢？

最近会和大家分析这一具体情况，或大家有什么问题想要了解的，也可以关注后私信，或评论区留言。