随着我们国家教育水平的提升，现在每一年应届毕业生的数量都在往上涨，基本上每到毕业季的时候，人才市场上就会突然涌入，一大群的应届毕业生。

而一般这个时候，前一年的大学生们都还存在一部分没有找到工作的人，两者就会处在相互竞争的位置上。

除了这种情况外，因为三年疫情的经历，人才市场上还充斥着非常多的失业人员，他们本身就具备一定的工作能力，只不过是因为疫情下，经济情况不好的原因，才会被迫失业，本身的能力依旧是不低的。

在鱼龙混杂的人才市场上，这部分有工作经验又有工作能力的人，是有着非常大的竞争能力的，而且除了他们以外，还有很多职校毕业的专业人员、自身有技能的熟手等等，可以说找工作的竞争压力不是一星半点的大。

现在大部分人的想法，就只要能够找到一个稳定的工作就已经足够了，甚至是工资稍微低一点也没有任何关系，在这种情况下，考公、考编等被誉为“铁饭碗”的工作，就变得越发受到人们的推崇，甚至是有人宁愿考个好几年也要上岸。

但现在，却有消息传出，表示将会取消部分岗位的“铁饭碗”属性，其中就包括这三类岗位，将会彻底从人人羡慕的“铁饭碗”转变成和普通岗位差不多的地位，甚至还会有被辞退的风险，可以说稳定性已经大不如从前了。

而这种转变主要是有可能会取消编制，而更改为签署劳动合同的形式，这就使得双方的关系从终生有编制，更改为了按照劳动合同走的形式，尤其重要的一点是，劳动合同是有期限的，一般都是五年或者十年的劳动合同。

这对于工作者来说，就意味着他们工作五年或者十年之后，不一定能继续留在工作岗位上，而是要根据他们的具体表现，来判断是否要续约，如果不续约的话，他们照样会成为失业人员。

那么具体是哪三类岗位上的职业，会发生这种转变呢？首先第一个会发生转变的岗位，其实是法院内做资料整理等工作的书记员，这个岗位本身的工作内容就比较简单，而且工作起来也不算困难，基本上大部分人都能够胜任。

原本书记员也是有编制的铁饭碗岗位之一，甚至很多人宁愿托关系、送礼等等办法，也要让自己或者自己的孩子能够得到这个岗位，从这方面来看，这个岗位本身肯定是一个好的工作岗位。

只不过以后可就不一定了，因为书记员这个岗位的工作任务并不是很重，我们国家也对此进行了一定的调整，很有可能会转变为签署劳动合作的员工。

大学老师。我们都知道老师这个职业肯定是有编制的，更别提是大学内的老师，他们不管是从地位还是学识能力上，都绝对是能够配得上大学老师。我们都知道老师这个职业肯定是有编制的，更别提是大学内的老师，他们不管是从地位还是学识能力上，都绝对是能够配得上“铁饭碗”这个工作性质的。

其实我们都知道，大学老师比起初高中的老师而言，他们本身的工作任务是没有那么大的，他们主要的收入来源，也并不是只在学校教书这一方面。

大学老师更多的是做项目、做研究，在这些方面进行发展，相比较之下，就算岗位性质发生变化也没有任何关系。

第三个，则是我们常常在医院中能够看到人，护士。护士这个岗位在医院中的重要性自然不言而喻，尤其是在急诊部门这种工作量非常大的医院部门中，护士的存在就绝对是不可或缺的。

只不过在以前，因为很多人都觉得在医院上班，既体面又有保障，就发生了很多护士在入职以后就开始松懈，在工作的时候偷懒等等，这种情况的发生绝对是不好的。

而这次即将推出的政策改革，就相当于给他们提了一个醒，让他们能够更加认真且努力地去工作。

其实，现在有很多被誉为铁饭碗的工作岗位上，都存在一部分因为已经上岸了，就开始松懈，觉得自己有了铁饭碗，就算工作的时候不那么认真也没关系。

但事实是，不认真工作肯定会有影响，而我们国家的这一次政策改革，虽然只涉及到了上面提到的三个岗位，但对于其他岗位而言，也是一个警示。

今日话题：三个铁饭碗或将变成“塑料碗”了？这3个岗位靠不住了，有哪些呢