体制内工作你要钝感一点，说白了就是你要心大一点，要慢半拍，迟钝一点，不要有玻璃心，说难听一点，体制内工作要适当，装傻充愣，这对你是有好处的。说这个话不是教大家消极和堕落，而是没有办法，今天我作为一个局外人，来说这个事情，大家或许不信。但是，我同学中有很多在体制内工作，我们经常一起玩。钝感有哪些好处呢？

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一、保护尊严，免遭语言攻击。体制内的工作，流水的领导，铁打的小兵，你一生会遇到很多的领导，或许还会遇到好几个单位，不同的人，不同的领导，有不同的为人处事风格，有些性子急，有的脾气暴躁，有的非常喜欢骂人，甚至翻辈的骂，骂父母的都有。

这时候你如果玻璃心，你如果心里很敏感，那么你就会受到伤害，长此以往，你将身心受损。同学曾经讲过这样一个例子，领导的秘书，某次写好了材料，交给领导审核的时候，领导当时在会议室休息，领导看了材料后，当着众人的面，直接给他扔在了地上，而且还辱骂狗屁不通等等，秘书只是默默的忍受，不开腔，后来时间久了，他整个人变的都消沉了，都有点抑郁倾向了，你说这个划不划算？

所以，要顿感一点，不能往心里去，领导骂你。你就想其他事情，比如上小学时和村子里小伙伴一起玩耍的情景，自己放松，不理他，不和他有言语和眼神交流，旁人看他发飙的样子，只会觉得他有病。

二、会落得清闲，少干工作。这个观点可能会被人骂，但是没办法，这都是被逼出来的。按同学的话讲，体制内都是欺负老实人，欺负没有关系的人。体制内的行话，就是鞭打快牛，你工作干的越快，你的活就会越多，越干不完，越不干工作的人越没事，越清闲。领导喊不动不干活的人，但就会喊，会干活的人，这样你工作会越来越多，你加班也越来越多，而且出错也越多，出错了还会挨骂挨批评，长此以往恶性循环，你得不到半点好处。

如果将来某一天，你突然醒悟了，不想干那么多活了，那时候不光领导看不惯你，同事也看不惯你，他们不会觉得你工作多，甚至会认为，那些工作都是你该干的，你这时不干的话，领导就会收拾你，所以没有办法，你若没有关系，那开始要钝感一点。

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三、没有压力，身心健康。很多工作压力是很大的，很多工作，美其名曰是层层传递责任，其实就是在甩锅，在推责任，结果推到了最基层，没有办法。有些领导本身没有责任心，当甩手掌柜，有些领导能力不如下面的人，这时候他们就会将工作推给你，让你拟个初稿。

如果你能力不能胜任某项工作，你责任心又过强，那么你就会非常焦躁和着急，你会自己逼自己，最终头发掉一大把，何必呢？领导交给你的工作，你有能力你就干好，没有能力你就直接说干不了，要么就尽力而为做一下，千万不要逼自己，如果逼自己的话，会出问题的，你到时候内分泌失调，睡不着觉，没有人同情你，你生病后请假，都会扣你公休。请你记住，你是单位的草，却是家里的天，千万不要内耗，大不了大家一起发疯。

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总的来说，体制内的工作，若你没有关系，你就要顿感一点，以上的这几点，不是叫大家不好好干工作，不是叫大家和领导顶撞，不是叫大家不为人民服务。而是说的一种自保方式，不管是心理上、身体上都要钝感一点，免遭伤害，否则吃亏的是你自己。

你若把自己搞崩溃了，吃亏的是你家人，是你自己。以上纯属个人观点，没有针对任何单位和个人，不喜勿喷，不同意的，可以提出反驳意见，我是人民这边的，开挖机的师傅。