身在职场不容易,努力做事重要,做人也很重要。所以,拼命工作的同时,也要注意不要成为大家讨厌的人,要注意这七个雷区,让你在职场少踩坑,一路平坦!
1、只会否定别人,提不出有价值的建议。
有的人不知道是天生嘴贱还是天生欠抽,别人说什么,他总是在反对,却没有任何建设性意见,简直是人见人烦,尤其是公司开会的时候,大家恨不得他是哑巴!
2、只懂拼命工作,眉毛胡子一把抓,没重点。
有些人很努力,但是,很难看到成果,结果大家总是误会他,在老板面前瞎表现,老板也纳闷,为什么这么努力工作的员工不出成绩。其实,他可能是没掌握工作的要诀,没有分清轻重缓解。
3、只会给领导做问答题,而不是选择题。
做这么多年管理,深有感触的就是这点,员工只给你出问答题,他们简直是公司的顾问,专门给领导出问题,公司请他们来是给公司查漏补缺找问题的,这样的人,在职场很难受到欢迎,没人喜欢麻烦,老板和领导也一样。
4、在公司只会散播负能量,人见人嫌。
有些人,在公司总喜欢给人传递一些负能量:这么点钱,工作压力这么大……这点工资,下个月要吃土了……嫌钱少赶紧走啊,他偏偏不走,看不上公司还不走,还不是自己能力差!
5、这不是我的事,习惯性推卸责任。
有的人,你给他安排点工作,他第一句话是这不是我的工作,哪怕他能力范围内,职责范围内也要先推一把,能推掉就万事大吉,推不掉就跟你唧唧歪歪的。
6、对同事心怀戒备,难打交道。
职场还有一种人,你请教他个问题,他看也不看,摇摇头,不会!更不要说请教什么工作技巧了,他生怕你学会了威胁到他的地位。在这类眼里,他就是来公司赚钱的,你只是他眼中的陌生人。
7、盲听盲信,没有自己的主见。
有的人,别人说什么就是什么,从不发表自己的看法,反正你们决定就行了,我随大流!公司要上个新项目,他绝对不会发表自己的看法,只会点头,嗯,王姐说的对,我也这么认为。有两种可能,一是不想背责任,二是真的没能力没见识。这类人,升迁基本无望,领导看不到他的价值。
这七个雷区,你踩中了吗?