“职场中的最大智慧，不是迎合所有要求，而是学会设立边界。”
有一天晚上12点，某公司的主管在群里发了个通知，要求第二天7点全员开会。
这时，员工小王刚好准备睡觉，看到这个通知，心里第一反应是：“这时间也太神奇了吧，居然半夜12点发通知？”
毕竟，大家第二天一早就要正常工作，谁愿意在深夜收到这样的通知呢？
于是，小王选择了“假装没看到”，决定第二天按常规时间9点到公司。
结果等他到公司后，才发现，根本没有开会，主管也没有来。
大家都在等消息，最后才知道，原来主管把时间写错了。
主管为什么会选择这么晚发通知？
这背后可能有加班疲劳、工作压力大，或者是沟通不清等原因。
也许他是忙碌到无暇顾及员工的休息时间，觉得这么安排是理所当然。
小王选择忽略这个通知，并不是对主管不尊重，而是出于一种常理判断。晚上12点发通知，这种安排完全不合适，也没有考虑到员工的作息。
虽然他知道领导可能会觉得自己不够积极，但他认为，自己的健康和作息应该得到保障，不能一味迎合领导的随意安排。
这类情况在职场中并不罕见。
很多主管在工作中压力大，忙到没时间顾及员工的感受，甚至会突然安排任务或者会议。尤其是非工作时间，主管的这种突如其来的安排，往往让员工感到非常不适应。
这种沟通不清晰，反映了职场中普遍存在的问题——很多公司缺乏有效的沟通机制。
主管可能觉得自己工作很忙，没时间去安排和确认事情的细节，就直接发个通知。
但这种突如其来的安排，不仅对员工的生活造成影响，还容易引起误解和冲突。
职场的压力也是其中的一个原因。
很多领导急于完成工作任务，可能考虑不到员工的休息时间。尤其在忙碌的项目中，往往会产生急躁情绪，进而做出不合理的时间安排。
然而，这样的安排并不能让团队更高效，反而容易导致员工的不满和不信任。
更有意思的是，在职场中，“假装没看到”有时成了一种避免冲突的策略。
尤其是面对不合理的安排，员工往往选择不回应，以免给领导留下“随叫随到”的印象。
而这，也反映了职场中的沟通缺失和信息不对称的问题。
小王选择忽略那个通知，其实是一种自我保护的方式。
面对突如其来的要求，尤其是那些不合时宜的通知，他并不觉得需要立刻回应。
这背后是他对自己时间的重视，也是一种职场中的自我调整。
并不是小王不尊重主管，而是他意识到自己不该在工作之外无时无刻都处于待命状态。
作为职场人，必须学会设立边界。一个健康的职场生活，不仅仅是无休止的工作，还是在于如何平衡好工作和生活，避免被过度要求。
职场并非一味迎合领导的安排，而是要学会如何处理突发情况，找到合适的回应方式。
“职场不仅是拼能力，更多是拼沟通和自我管理。”
领导与员工之间，应该尽量避免临时突发的通知，尤其是影响到员工的作息和正常生活。
提前确认好重要事项和时间节点，是避免误解的最佳方法。
作为员工，学会设定自己的职场边界也非常重要。
面对突如其来的安排，要有判断力，不是所有通知都需要立刻回应，学会在合适的时机做出反应，避免误会的发生。
职场中，既要懂得如何为自己争取时间，也要学会如何与领导沟通，找到工作和生活的平衡。
“没有任何工作是完美的，但每个人都应该学会在工作中找到自己的节奏。”
淘淘小号36396761
罗里吧嗦，不知所云，凑字数也没这个样子啊
午夜找汉子
✓