2025年伊始,葡萄牙移民就在政策上做了几个重要改革,不仅审批流程有所加速,家庭团聚和入籍方面还有了更多的便利,2025更快更方便更灵活。
下面就来为大家梳理下此次改革的主要内容。
葡萄牙移民
1、优先处理积压申请
移民局将优先审核较早提交的申请,通过时间优先的原则,加快了处理积压案件,审批速度显著提升,更多申请人可以尽早完成移民目标。2、全电子化申请流程
所有申请人需通过ARI门户网站上传电子文件,彻底告别纸质文档。文件大小不得超过2MB,如超出限制需分割后提交。新的电子化流程允许主申请人及其随行家属同步提交材料,为家庭团聚类申请提供便利。
此外,移民局允许申请人调整申请状态至“待发送”(aguarda envio),以便补充或更新材料,如最新护照、结婚证、出生证及无犯罪证明等。
3、生物识别预约自动化
移民局将按申请顺序自动安排生物识别信息采集(录指纹)预约,且面试信息将提前30天通知申请人,若因特殊情况无法按时出席,可申请推迟至2025年下半年。
4、简化文件要求
所有提交文件需为有效版本,并经合法化处理(如海牙认证)。且文件需翻译为葡萄牙语或英语,在适用情况下认证。若申请人无法立即提供认证文件,可在面试时提交原件,降低了初期申请门槛。同时,新规也对费用进行了明确调整,所有费用均需通过电子支付完成:
认证文件费用为€6,045.20/申请;
非认证文件费用为€8,060.20/申请申请人需提前联系银行确保支付流程顺畅,以免因支付问题延误审理进程。
葡萄牙移民局AIMA紧急扩招400人,迎战飙升的申请需求!
葡萄牙移民
据葡萄牙新闻媒体报道,葡萄牙移民、融合与庇护机构(AIMA)正面临巨大工作压力,该机构主席Pedro Portugal Gaspar)本周三再次强调,AIMA需要至少400名新员工,以应对不断增长的移民事务需求。
目前,AIMA每天处理约6000个案件,但现有的人力资源已无法满足需求。因此,该机构正计划在未来几个月内加大招聘力度,以提升行政效率,加快移民身份合法化的流程。
AIMA目前雇佣约700名员工,但随着移民申请数量持续增加,该机构的运营压力不断上升。为了提高服务能力,AIMA已启动多个招聘程序,预计将在2025年新增400名工作人员。加斯帕指出,此次人力扩充是AIMA整体优化工作流程的重要一步,有助于减少积压案件,并提升申请人的服务体验。
然而,AIMA的运营仍然受到外界质疑。移民事务工会批评该机构存在与前身——外国人和边境服务局(SEF)相同的问题,因为大多数主管级人士都还是SEF留任,所以行政效率依然较低,审批流程冗长,导致大量移民面临长期等待的困境。对此,AIMA主席予以反驳,强调新机构已采取一系列措施改善服务质量,并将在人员扩充后进一步优化业务流程。
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葡萄牙基金移民项目主申请人:须年满18周岁;没有犯罪记录;购买50万欧元基金并持有5年(到期可赎回)。附属申请人主申请人合法配偶;18周岁以下子女;18周岁以上未婚、在读、经济不独立子女;
主申请人及其配偶双方父母。
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