在社会保险法中，国家规定了病残津贴的这项待遇。基本要求就是参加基本养老保险，然后没有达到法定退休年龄，经鉴定失去劳动能力这三种条件。

由于我们的养老保险制度是一种多缴多得、长缴多得、晚退多得的社会保险机制，也不可能对参保时间短的射幸人群，设立太高的待遇水平。

其实，我国早在几年前就已经在广东省、四川省、宁夏自治区等多地进行了病残津贴的试点。有的省份是设定定额，有的是跟居民可支配收入的一定比例挂钩，有的是跟低保水平挂钩。但是统一的要求都是养老保险缴费满15年以上。

根据最新出台的病残津贴制度，缴费15年不再是硬性要求，甚至缴费一个月都可以领取病残津贴，主要待遇标准分为三类情况：

①距离法定退休年龄不足5年，且养老保险缴费达到最低缴费年限。

这类情况下，经鉴定失去劳动能力，领取的病残津贴标准直接按照所在省份的基本养老金计算公式来计算，而且退休以后的病残津贴调整是完全按照各省份的养老金调整方案来进行。

我们完全可以理解为病残津贴制度就是一种特殊的提前退休制度。虽然说达到法定退休年龄，依然可以重新办理退休，但是退休待遇不会重新计算了。

这种情况下，重新办理退休会有什么意义呢？其实，一些地方对于退休人员还是有一定的补贴补助、过节费、冬季取暖费之类的待遇，或许领取病残津贴人员和退休人员的不同就在这里。

②缴费年限超过最低缴费年限，但是距离法定退休年龄超过5年的。

这类人员的病残津贴待遇标准，只会计算基础养老金，没有个人账户养老金和过渡性养老金。而且每年的养老金调整，只是简单的按照全国统一调整水平来增加，不会根据各省份的具体调整方案来执行了。

不过，等到距离法定退休年龄不足5年，这种情况就可以进行病残津贴待遇重算，按照第一类的情况来发放了。

③缴费年限不足最低缴费年限，病残津贴怎么算呢？

病残津贴的标准，计算方式跟第二类情况一样计算。当然并不是钱数一样。比如说按照基础养老金计算公式，只缴费一年的话，平均缴费指数0.6，可以领取0.8%的退休上年度社平工资。假设社平工资是1万元，这部分待遇就是每月80元。可如果最低缴费年限达到了15年，这部分待遇可就是1200元了。

这种情况允许的病残津贴就有时间限制了。缴费年限5年以下，只能领取12个月，每多缴费一年多，领取三个月，超过最低缴费年限实际上就没有时间限制了。

在领取病残津贴期间去世的人员，是按照在职职工的标准发放丧葬补助金和抚恤金。

总体来说，新执行的病残津贴制度，能够为参加了基本养老保险、意外失去劳动能力的人员提供一份稳定的生活保障。也有利于改变人们年纪大了才“抱佛脚”的心态，能够鼓励人们尽早缴费，尽量不中断缴费。