叙述者 | xiannvshouna（图:Christina Morillo）

到了新公司，不要用力过猛。这句话，不限于某些高层大佬，但，应该适用于大多数人。心智，是一个很厉害又很可怕的东西，一旦占领了高地，就需要花几倍的力气才有可能把它抹掉。再引用一句话：怀疑一旦产生，罪名已经成立。这个其实就是心智的一种。而刚刚进入某个职场新地方的我们，其实就是在占领同事们的心智，占领领导的心智。刚进来就每天加班到办公室无人的新同事，3个月或半年之后终于顶不住了，但他却发现，他的正常居然会被别人认为他对自己的标准下降了。于是可能会出现：你没有一开始那么努力了啊；连他都下班了，诸如此类的问题。刚刚入职，不要用力过猛，除非，你一开始就没想待太久，或者，你真的能卷一辈子。但是，我们底线是不能落下一个糟糕的印象，于是，适中偏上，就是一个很有学问的东西。①留下一个你是负责任的人的印象。有事必有回音，完不成也要反馈原因，说明是什么状况。②稍微加班。早期尽量不做那个显眼包，最早下班，或者到几乎无人，大概一半人撤的话，你就撤退。③做一些可以立刻见效的东西。迅速梳理业务逻辑，找到一些可以小优化的点，做出来有点小结果先，并要告诉你的领导。你刚来，不会期待你做出破天的业绩，但你需要告诉别人，你有用。④展示你是一个有自己思考的人，但先听。你刚落地，所有人对你没有基础信任度，即使看到多么不可思议的事，也请相信存在即合理，你能理解，才能适应，适当表达自己的想法，但不要硬push，给点时间自己和别人……

网友热议

@筑梦师Star上一份工作就是用力过猛，我个人工作是多的要死，有次加班加到十一点半，第二天还正常上班，后面直接不给我加班费了，别人上班等下班，拿同样的工资！

@Diana是小仙这个不能听啊，正常发挥就行，不能摆烂，要不试用期斗过不了，职场讲究的是方法，策略！

@weifengAH职场中，一开始怕不能留下，那可是刷刷干啊，现在嘛，松弛，想怎么干怎么干，以至于现在是老板怕我不干。前期忍辱负重的才换来今天的松弛。

@心灯慧剑职场也要偶尔发烂扎，当老板安排的工作不合理的时候，就发烂扎，部门领导会反馈的。

@发疯文员ABC反向pua领导，太努力领导只会pua你。

@Leoojcoo到了新公司后直接去老板办公室喊他起来，凑他耳边说：起开，我的位置！……