我国第20个安全生产月已经到来，今年的主题是——“落实安全责任、推动安全发展”。本着全员参与的理念，新和成微信公众号推出“安全月”线上知识答题，发动广大员工参与HSE知识学习，以达到强化员工安全生产意识，提高员工安全生产知识水平，与隐患排查能力的目的。

为推动新和成从安全保障型向责任型企业转变，实现安全绿色发展、高质量发展，在2019年，新和成就建立起了一个全公司统一的组织构架模式（设立HSE部），并投入上千万元，引入荷兰“皇家壳牌”HSE管理体系。经过消化、吸收、再创新，逐渐形成了具有新和成特色的HSE管理文化。2020年，新和成在项目推进过程中建立了有感领导、文化引导、周会机制、正向激励、互助共赢等良好工作机制，将安全文化融入日常工作的点点滴滴，营造了全员承诺、全员参与的安全氛围。新和成将始终坚持“安全第一”的安全理念，并融入到生产经营中，努力实现安全管理制度化、规范化、程序化，确保安全管理工作在新和成HSE体系轨道上有序运行。新和成将继续为实现“三零”目标而努力，形成以“遵守法律法规、标准和管理程序”“干预不安全或违章行为”“尊重周围人和环境”为特色的新和成HSE管理系统。

同时为了加强安全生产宣传教育，营造良好的安全生产氛围，新和成还在5月27日召开了“安全生产月”动员大会。

大会上，新和成总部及各基地HSE负责人就各单位2021年“安全生产月”活动和相关工作要求进行简要介绍和说明，并表示将高度重视本年度“安全生产月”活动，切实做好活动宣贯、动员工作。郑根土老师强调，安全月活动要全员参与，突出重点，利用安全月活动培植安全文化，增强安全意识，促进安全管理，将安全生产成为自觉行为，实现生产“安、稳、长、满、优”的目标。

新和成副董事长、总裁胡柏剡老师就“安全生产月”活动发表了动员讲话。他强调，新和成召开“安全月活动”启动会的目的是为了确保安全月活动真正起到实效，进一步强化“安全第一、压实安全责任”和新和成牢守安全底线的决心。他指出，要通过安全月活动培植安全文化，同时转化到日常工作中，以活动带行动，以行动提升意识，真正做到内化于心，外化于行。他要求，新和成各级领导要加强重视，亲自部署落实专业安全管理，强化隐患排查治理，带头学习安全文化，提升安全领导力；全体员工要积极参与，营造出人人想安全、人人会安全、人人能安全的文化氛围，进一步推动HSE体系建设落地。