身在职场，谁还没参加过几次饭局呢？不过，这饭局可不只是吃饭那么简单，有时候，领导的一句话，就能让你如坐针毡。就比如说，领导突然来一句：“要不要考虑去别的岗位？”这时候，要是你脑子一懵，来一句“听领导安排”，那可就掉进坑里了！
为啥说“听领导安排”是个大坑呢？你想想，这么回答，是不是太被动了？领导一听，心里可能就犯嘀咕：这员工怎么一点主见都没有？对自己的职业发展一点想法都没有，以后还能担得起啥重任？更要命的是，领导说不定还会觉得你对新岗位没兴趣，纯粹是应付差事，那以后有啥好机会，还能轮到你吗？
那高情商的人都是怎么回的呢？咱一步步来拆解。
首先，得把彩虹屁安排上，好好感谢领导的关心。你可以满脸真诚地说：“领导，您可太让我感动了！一直这么关注我的成长，还特意为我考虑其他岗位，能跟着您干，我真是太幸运了！”就这一句话，瞬间拉近和领导的距离，让领导心里舒坦，也为接下来的对话开了个好头。
接着，可别光顾着捧领导，还得讲讲自己在现在岗位上的“战绩”。比如：“在现在这个岗位，我可没少下功夫。这几年，我把业务流程摸得门儿清，和团队小伙伴配合得那叫一个默契。就说上次[具体项目]，在大家的努力下，提前完成任务，还超额完成了业绩目标，这可都是大家一起奋斗的成果，我对这个岗位，那是充满感情呐！”这么一说，领导就知道你在现有岗位上干得不错，有能力、有贡献，可不是个混日子的人。
光说舍不得现岗位可不行，还得让领导知道你有拥抱变化的决心。这时候，你可以话锋一转：“不过呢，我也明白，不同岗位就像不同的宝藏地图，都藏着不一样的成长机会。要是新岗位能让我接触新领域，学到新技能，我肯定乐意去挑战一下！我这人就爱折腾，不管到哪个岗位，保证全力以赴，给公司创造更大价值！”这么一表态，领导就知道你是个积极上进、以公司利益为重的好员工，以后有啥好事，自然会想着你。
职场饭局上，领导的每一个问题都是一场考验。千万别被“听领导安排”这种偷懒的回答给害了，学会用高情商回应，展示自己的实力和态度，才能在职场这个大舞台上越走越顺，收获更多机会！
