善良是一种品质，更是一种选择。

善良的人，最容易让人感到亲近，可以被信赖，但也最容易被人当作“好欺负、好拿捏”。

因此，你再善良，和同事相处时，也要在这几件事上带着锋芒。

01

面对不公分工，要带着锋芒，坚决拒绝。

体制内的职场，最累的不是工作，而是微妙复杂的人际关系。

最为典型的表现就是“会干的永远抵不上会说的。”任凭你工作干得再漂亮，也比不上那些啥也不干，光靠着在领导面前说得天花乱坠的。

这两者的截然不同，其实取决性格。

会干活的人，一般善良、正直，对自己有很高的要求，也给自己设定了不可逾越的底线。心中最朴素的念头，就是要用自己的努力对得起领取的这份工资。

会说的人，则与之截然相反，他们的底线可以一降再降，甚至毫无底线，大有一种“占着茅坑不拉屎，你能拿我怎么样”的无赖心理。对于工作，从来只讲“我该获得什么，我该怎样少付出”。

为此，会说的人，天天算计的，就是如何“左右”领导，如何让领导对他们“敬而远之”。

在分工的时候，他们定然是拈轻怕重的，会挑三拣四的，甚至，就算是“板上钉钉”属于他们的事情，也要找些摸不着边际的借口，推脱得一干二净。

他们的借口很多：“我不知道，我能力不行，这个以前就是谁谁干的。”总而言之，任何荒诞不经、甚至上不了台面的理由，都能被他们拿来，说得理直气壮。

领导也怕这样的刺头，更担心工作任务一旦完不成，自己要背黑锅，索性就在分派工作的时候“因人而异”，听话的、会做事的，只管多一些，重一些。不听话的，只管少派，轻派，或者不派。

对此，本性善良的职场打工人，大可不必唯唯诺诺，唯命是从。对于不属于自己分内的工作，表明态度，不说也不做。

也许，很长一段时间，善良的人都因为拉不下面子，而成为人人可差遣的“免费劳动力”。但只要有一次“拒绝”了不公的分工，就再也没人敢尝试“下一次”了。

02

面对恶意甩锅时，要带着锋芒，坚决怼回去。

职场中，善良的人最容易招小人，成为被甩锅的对象。

原因并不在于善良的人性格强势或者为人处世态度不谦虚、不恭敬，而是他们谦虚谨慎、踏实认真的工作态度，实打实的业绩，成为了“只说不干”的人的鲜明对照。

所以，正如那句话所说：“在乌鸦的世界里，白天鹅是有罪的。”

你越是优秀，越是会被嫉妒，会成为被“甩锅”的对象。

此时，是选择隐忍，以免太高调，招致更多嫉妒，还是带着锋芒，坚决怼回去，就决定了往后，你是否还会被“欺负”。

也许，一个人还未站稳脚跟时，需要韬光养晦，用隐忍来为自己的强大赢得时间、空间和生存发展的机会。

所以，面对“恶意甩锅”是一种逆向成长，吃一堑长一智。忍辱负重前行的日子里，不仅要着力提升工作能力水平，还要不断强大心理承受能力，在一次次被“黑”之后，依然能够扛得住，成得了事。

03

面对抹黑排挤，要带着锋芒，绝地反击。

职场中，善良的人，最是容易被排挤，被打压。

这一点，从古至今都这样。我们看很多历史上的名人，哪怕如同苏轼，才华横溢，一心为民的大人物，一生也未能逃过“小人”的针锋相对。

章惇本是苏轼的好友，他也有学有才，但就是心胸狭隘，人品低劣，最是见不得别人比他好。

因为与苏东坡政见不和，章惇对苏东坡也大下辣手，把苏东坡贬到偏远的惠州，在惠州，苏东坡以苦为乐，吟诗作赋。章惇见苏东坡在逆境中竟也能这样逍遥，就再贬他到更远的地方儋州(海南)~在宋朝，放逐海南岛，只比满门抄斩罪减一等。可见，章惇之狠。后来张墩被《宋史》列入《奸臣传》。

职场上最普通的打工人，在遭遇小人的排挤和暗算时，一定要谨记“君子报仇，十年不晚。不是不报，时候未到。”

既然小人很坏，那么作为善良的人，就要学会比小人还更“坏”，所谓“以其人之道还治其人之身”，就是一种生存之道。

所以，不妨冷眼旁观，看那些小人是如何“谋篇布局”去陷害一个个善良的职场“小白”的，也许，在很长一段时间里，都会吃很多小亏，但当你累积了足够的实力，能够展现出无可替代的价值时，就迎来了属于你的“反击时机”。

04

结束语：

这一生，不管你如何善良，都要记住，您的善良，只给同样善良的人。

因为，人生最宝贵的是时间，那些不善良的人，一旦耗费了你的时间，就无异于谋财害命。

对于这样彻头彻尾的敌意，以“打蛇打七寸”的狠劲回怼，才是唯一的出路。

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

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