1999年实施，2017年取消，国防生刚到部队被认为不会带兵

国防生，已经进入历史。

国防生，我们都不陌生。国防生是1999年开始实行的一项军官培训方式，也就是解放军和武警部队，从普通高中毕业生中定向招收部队国防生，或者可以从在校大学生中考核选拔优秀学生作为国防生。学习培训考核，军政素质合格之后，进入到部队担任排长。

从1999年以来，一批又一批优秀的国防生到了各个部队，从最基层的排长做起，一步一步成长为优秀军官，甚至晋升为重要岗位的主官。

但随着国防建设事业的发展和部队军事斗争的需要，在2017年的时候，这项实施了18年的军官培养方式被取消了，也就是2017年以后，国防生就不存在了。

一些人就提出，为什么会取消国防生，原因是因为看到了弊端，关键一点，一些国防生并没有部队的带兵经验，对部队的工作训练和生活有水土不服的现象，因为缺乏带兵和基层部队的经验，导致在开展工作的时候，出现老兵不服排长，排长推不动工作，甚至因此发生一些对国防生群体不好的评价。

在之前的一篇文章后面，有很多战友留言就提到，当年他们接触到的个别国防生，训练不会组训，带兵没有方法，在一起还不合群，写东西又写不来，做事又做不好，整个就是心比天高，怨天怨地，在一些重要事情上还拖了连队后腿。

甚至有的人说，当年自己在连队当班长，和国防生排长发生过冲突，原因是对方根本不懂组训，瞎指挥。

还有人曾经在连队当过连长，他直接说，他们连队分来的国防生当个排长，结果连最普通的单兵战术动作都不达标，带兵经验完全没有，如何让老兵信服？老兵肯定不服。

从这些方面来看，国防生群体中有一部分，确实存在军事素养不能满足野战部队需求，体能素质跟不上，带兵方法欠缺，而且考核不达标的情况。

出现这种问题的根本还是在于培养方式上，国防生在地方大学进行培训学习，相对于纯粹的军校，管理并没有那么严格，训练或许比普通大学生要严，但是比起军校要松，至于个人养成、模拟连队轮岗积累管理经验就更缺乏。

这或许与当初设计国防生培养的目标有关，当时的初衷是通过地方一流大学为部队培养“指挥和技术复合型人才”，但实际操作中演变成“专业优先”。很多大学的国防生毕业后被分配到部队，其学到的东西与野战部队指挥岗位需求、现实需要存在严重脱节。

一个退休老领导的话或许有一定的代表性，他说国防生本身是好事，这个群体中出现了很多优秀人才，在适应部队管理、训练和生活方式之后，为部队建设做出了很大贡献。但是确实存在少数人，对部队认识很浅薄，训练又不扎实，基础打得不牢，心气很大，能力不强，结果到了部队啥事也做不好，给这个群体造成了不好的影响。

而通过在部队士兵中选拔优秀的战士提干，或者通过地方高考直接考军校的方式来培养基层军官，在很大层面上就能避免这些问题的出现。