如今，对于很多人来说，觉得找工作很难，就业环境不是很理想，都在为找工作发愁！而对于用人单位来说，招聘的条件也是越来越苛刻，说白了就是人太多了不知道用谁？因此就有了劳务派遣的兴起，它像一把双刃剑游走在求职者和用人者之间，一方面根据用人企业的要求为其提供用人选择，一方面隐藏着自己不为人知的丑恶！那么问题来了，它的存在到底是剥削我们打工人的工具还是为了解决就业问题？
从本质上讲，它的出发点是解决就业压力，说白了就是一个中转的媒介体，是嫁接求职者和用人者的桥梁，为彼此提供更多更好的选择渠道！可是现实却是一片混乱，它们在利益的驱使下变质了，开始违背初心的不择手段了！因此引发很多人的质疑和抵制，给他们起了一个名字叫“黑中介”，觉得他们太坑人了，真的不把求职者当人看，成了他们剥削的工具，太令人气愤了！
那么他们是怎么剥削打工人的呢？
首先就是工资克扣，这是最常见的一种！比方说一般用人单位给打工人的薪资是五千，可是到了劳务派遣的手里就成了三千多，然后还有各种管理费，服务费等，总之下来你能拿到手的也就二千左右吧！他们肆意截留本该属于打工人的劳动报酬，堂而皇之的进行不公平不合理的利益分配！我们辛苦劳动最后换来的只是被他们剥削完留下的一点辛苦钱，可想而知他们这是有多坏！
其次就是待遇方面，那真是太差了！一般来说用人单位对于新招聘的员工都有五险一金，或是一些节日补贴等，而这些都被劳务派遣剥夺了，不是啥也没有就是稍微给留一点，总之不会全给你的！想想打工人干着又脏又累的工作，可是得到的待遇却啥也没有，只剩下那点低微的薪资，这不是剥削是什么？严重的违反了劳动法的用人标准，更损害了我们的切身利益，这是对我们的不尊重！
还有就是保障方面，可以说我们就像一个“黑人”，除了干活没有任何保障可言，一旦发生意外或是遭遇事故想要维权和赔偿是很难的，不管是用人单位还是劳务派遣都会相互推责，因为我们是和劳务派遣签的合同与用人单位无关，所以一旦出事很麻烦！而且有的劳务派遣在签订劳务合同时里面隐藏了很多规避条例，限制了我们维权和理赔的途径！
最后就是人身安全方面，如今大家熟知的缅北诈骗深入人心，就怕自己上当受骗成为下一个不幸者！可是现实里却是防不胜防啊！很多时候劳务派遣就是“帮凶”之一”，他们会通过高薪招聘引你上钩，然后通过渠道把你运到境外！他们挣的就是人头钱，国内也是一样，比如大家熟知的江苏，广州等地的工厂，说什么报销路费高薪招聘，工作轻松待遇好，结果去了以后就没有自由了，扣你身份证手机，还有人监督，每天就让你在工厂工作，然后等开资以后给你点生活费什么的！有些打工人逃跑后维权，他们也是象征性地做出补偿，最后草草了事！
这样的劳务派遣很多，他们都是私人公司，没有完善的机制和监管！这就导致有些劳务派遣公司铤而走险的为了利益不择手段！因为里面的利益真的惊人，打个比方来说，一个用人单位给出的薪资是一个月五千，他们克扣一两千一年就是一两万，这只是一个人的，如果一百人一千人一万人呢？他们啥也不用干就招人就行了，这么简单且暴利的买卖还会记得初心吗？
介于当下萧条且复杂的就业环境，让很多求职者处于弱势，所以很多人为了一份工作上了他们的“贼船”，接受了他们那些不合理的要求，也是无奈的选择！因此才有了他们的肆无忌惮毫无底线，这种危害是必须要重视和严惩的，否则会降低用人企业的信任度和名誉，更损害了求职者的利益，还会破坏就业环境和市场秩序！
呼吁政府加大监管和执法力度，对于那些黑心劳务派遣严惩不贷，还要完善关于劳动方面的法律法规，明确劳务关系和责任，给劳动者一个安心保障，这样才能营造一个健康安全的就业环境！同时呼吁广大求职者们，一定要擦亮眼睛，理性地辨别那些高薪求职信息的真伪，更要对那些不合理的劳务派遣说不，不要为了一份所谓的工作掉入他们的剥削深坑，那是对自己的不负责，一旦进入没有任何发展，没有升职加薪等着你。只有无尽的低价劳动！
结语：劳务派遣不应该成为剥削打工人的工具，因为本身大家打工就很辛苦，付出的劳动价值与收入不符，如果再被他们剥削真是太残忍了，请放过善良辛苦的打工人吧！也奉劝他们回归本质，真正地促进就业，保障打工人权益，成为一个合法的用工媒介，否则终会受到法律的严惩和打工人的谴责！
