我曾经的一位老领导，年纪轻轻就当上了年销售额数百亿的上市公司营销副总，位高权重，而且对员工、对下属非常友好、大方，赚钱能力强，给员工发奖金涨薪水也很厉害。要说跟着这么一位能力强、给钱多、又讲情义的领导，那么大家都感觉是傍上了“香饽饽”，躺在床上数钱！

这位老领导，人格魅力很强，善于整合各方面资源，当然也有一个非常明显的性格，就是“赌性”特别重！

他特别擅长开拓市场，奇招妙术迭出，喝酒红包和算账精细，很多营销策略，大家评估可能只有五分甚至三四分把握，他也坚持要做，而且还做成功了！当然，很多时候都是在走钢丝，稍有不慎就亏一大笔！

现实中，他也是一个赌徒！尤其是业绩做得越好，赚钱越多，职位越高，他的赌瘾越大！他曾经多次找以前的下属、同事借钱来赌博，最后甚至输掉了1套还是2套房子，才把窟窿补上！当然，后面只要有钱了，还是继续赌！

这位老领导，后面离职出来自己创业。他做了多个创业项目，每次创业，他都能在很短的时间内，赚取一大笔钱，成为当地政商圈内的“明星”；然后很快又因为“赌”，赌政策、赌市场、赌钱……又把赚的钱和攒下来的积蓄亏得精光！

他曾经多次邀请我加入他的创业事业，我最终也没有去成。当时我最担心的一点，就是他的赌性太重，不管是工作中的“赌性”，还是现实中的“赌性”，都让我感觉没有安全感，所以婉拒了！

事实证明，我的担忧是对的！

这位老领导，现在又在做一个新的创业项目。但是启动资金、精气神状态已经明显不如前期了，我衷心希望他能创业成功，少一些赌性，多一些稳重！

进入社会这么多年，接触过很多赌性重的创业者。

总结一点就是：

赌性重的创业者，往往更加重情重义，但是也往往会把公司和团队、信任他的人给深深拖下水！

赌性重的创业者，为什么强烈建议不要“同甘共苦”？

1、“共苦”是真的，而且需要长期过着“痛苦、苦难的日子”。

2、“同甘”的日子是有的，当创业公司赚钱后，赌性重的创业者确实会分钱很大方，给高额奖励。但是这种快乐的日子很少有，而且赌性重的创业者，很快就会把所有的盈利加上新增的贷款等，ALL IN全盘砸到下一个“决策”中去。下一次决策如果成功了，那么大家可以继续分更多的钱；但是，下一次决策如果失败了，那么大家在前期挣的所有钱会被一扫而空，而且还要共同背负公司巨大的债务，步履艰难！

3、人在途中，很难“半途离场”。如果我们选择了赌性重的创业者，从情感上、从利益上、从前期投入的时间和金钱成本来考虑，我们很难做到“心平气和”的离场。那是一种很大的心理负担！

赌性重的创业者，适合“短期跟随”，可以“同甘”、不适合“共苦”！

因为“共苦”的代价真的太大了，普通人根本扛不住、扛不起的！除非你是孤家寡人一个，“一人吃饱全家不饿”，而且还要指望着赌性重的创业者哪天梦然醒悟过来，见好就收、落袋为安，否则“十赌九输”，最后必然是弹尽粮绝、再无翻身的余地！

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