大校旅长，晋升正师到底有多难？

晋升难，调职难，每一步都不容易。从军校毕业到部队当排长，就开启一段打怪升级的历程。当军官很光荣，但是要往上走，每前进一步，要付出的不仅仅是时间和汗水，还需要一点点熬，一点点磨砺，在强能力强素质的同时，还需要自己能踩准节点，比别人多一些好运气。节点、运气，看起来只是简单的四个字，其实背后是一个复杂的系统。你怎么就能把节点踩准，节点在哪里，你怎么踩，踩到什么程度，踩谁的节点？等等，里面都是学问和奥义。运气，就更不用说了。运，就是要运动，气就是气象，你要通过充分的运动，从而给自己带来有利的气象，从而为自己成事。节点踩对了踩准了，气象到了，头上有了云朵，那么合适的时机，才会下一场及时雨。看起来就是一份简单的任命书，但是其中的复杂程度，超过很多人的想象。人事本身就是最复杂的事，不是因为事复杂，而是人复杂。从少尉排长开始，要进一步到副连，在蹲苗的情况下，难度不小，三年能调整上去，接下来要面对的是一个大坎，那就是正连。很多人就卡在这上面，铜二的痛，很多人不懂。

当然，铜三同样有痛，白银一也有痛，各有各的痛。而如果你足够努力，前面走得足够顺利，或许是因为你能力很强，或许是遇到赏识自己的好领导，或许是因为确实干出了成果等等，总之，你从正团晋升为副师，成为正旅级军官。在很多人看来，已经是普通人能奋斗到的顶峰了。中高级干部，副师级军官，对应地方就是副厅局级，就算转业，好一点的能担任地级市的副市长。通常情况下，也能安排当个二级调研员。如果服役的年限达到了退休标准，那也是非常好的安排。但是对于很多已经在旅长、旅政委平台上的副师级军官而言，肯定还要再冲一冲，能晋升正师，那么就有机会扛星，概念又会不一样。但是，从副师到正师，这一步很难很难，尤其是2016年后，正师的岗位太少了。就拿集团军范围来说，只有司令部的副参谋长，政治工作部副主任、保障部部长等少数正师级岗位。而集团军这么多旅长政委，还有集团军机关的副师级干部，竞争太激烈。还有一种办法，就是去战区机关以及国防动员系统。战区机关的处室是正师设置，而国防动员系统中的地级市军分区，司令员和政委都是正师级军官。这些岗位可以帮助解决一些正师安排，但是无论是战区机关还是省军区系统，他们自身内部也会面临系统内部的晋升压力。何况还有一点，那就是如果从作战部队调到国动系统，进入省军区，那么下一步能否再进一步，就要打一个大大的问号了。当然，先不说后面能怎样，对于很多副师级领导干部来说，能上升一步，能再走一步，本身就是一个大的胜利。