劳务派遣制度本身并不违反劳动法。《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规对劳务派遣作出了明确规定：
劳务派遣单位的设立与义务
- 设立要求：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，且注册资本不得少于200万元。
- 雇主义务：劳务派遣单位是用人单位，需履行用人单位对劳动者的义务，如与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，应按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬等。
劳务派遣的适用岗位
明确规定劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，临时性岗位通常是指存续时间不超过两年的工作岗位，辅助性岗位是指为用工单位主营业务提供服务的工作岗位等。
用工单位的义务
用工单位应当履行下列义务，包括执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制等。
被派遣劳动者的权益
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会；可以依照《劳动合同法》的相关规定与劳务派遣单位解除劳动合同等。
法律责任
劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
用户14xxx69
996007哪个没违反劳动法，超过八小时国际上是没有认可的，这是人的健康权
用户10xxx79 回复 01-13 23:58
强迫自愿加班，支持欧美对中国的血汗工厂核查，
一行出塞 回复 01-14 10:56
知道中国有综合劳动工时备案制度？
蜘蛛
违反劳动法的又何止劳务派遣，没必要拿这个出来背锅。
天际 回复 01-31 22:44
富士康比国内80%的工厂靠谱，我们现在的厂上市企业也劳务派遣两年后签正式合同[笑着哭]还有一个月上二十天，一天12小时班发1500的[笑着哭](这个带社保)
用户10xxx35 回复 02-07 13:18
辞职就是30天，或者当初合同规定的多少天，适当延长一些，正规就是30天，非特殊岗位就是30天，批不批都是正常离职，扣你钱就可以正常劳动投诉，
随风而去
劳务派遣就是吸血鬼行业
闲人和尚 回复 02-01 00:25
失业是地方没做好就业工作,关劳动派遣毛事
往事如烟 回复 02-03 00:13
用人单位还是要用人的
用户14xxx07
放了个屁[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
清风
99%的劳务派遣单位提供不出他们的培训记录，他们只管卖猪仔，随便查都违法
鹏哥 回复 01-30 09:51
用人单位培训，培训有基本工资，派谴单位怎么培训？设备都没有
夜归人
你说的劳务派遣和实际的是两码事！
用户17xxx88
好多企业按当地最低缴费基数交社保和住房，未按工资全额为基数，更有大型企业大量用小时工，派遣工，两三月换一批，不用交社保和住房！！！为什么不跟个税一样，以工资全额为基数？？
WZM
还在狡辩
用户19xxx84
劳务派遣就是社会的毒瘤
云耸竹心
劳务派遣很嚣张啊
闲人和尚 回复 02-01 00:27
因为他们一定的岗位垄断行为[得瑟][得瑟][得瑟]说白了，你进那家公司工作，就必须进那个劳务派遣公司[得瑟][得瑟][得瑟]
专业灭虫三十年
本来劳务派遣是劳务外包的一种进步，比如说家政公司承担了打扫卫生的劳务，就固定几个人负责这个大客户的卫生打扫工作，这几个员工如果天天到家政公司打卡上班再去客户公司开工就会浪费时间，然后就让这几个人在合同期直接去客户公司开工。
大地
我认为违法！这是打劳动法的擦边球
崇宫澪
理想的劳务派遣：公司A因为一个临时业务，需要请人到公司临时帮忙1个月，参考市场价100，鉴于是临时性的工作，愿意多给一点报酬，用150去派遣公司B请个临时工，派遣公司B收下50的市场差额，痛痛快快地介绍了靠谱的C员工，签完合同，完成任务之后，大家各取所需，彼此十分满意 实际的劳务派遣，公司A只肯给100，劳务公司扣下50，只出一半的报酬，派遣一个不知从哪骗来的牛马C去公司A，这个牛马C数量太多，以至于只给20也干
用户15xxx44
国企有没有劳务派遣，同工同酬了没有
大漠苍狼 回复 01-16 17:41
有，未同工同酬
专业灭虫三十年 回复 02-01 22:38
国企不需要劳务派遣，劳务都是外包的，现在的国企不可能像过去那样连理发店都自己开。
双鱼
去年还在说要限制劳务中介，限制了个锤子。。。[捂脸哭]
big263
[静静吃瓜]违法
订点下雪
取缔劳动派遣
吃杂书的蝼蚁
劳务派遣就是用工的买卖寻租行为！
用户10xxx84
AI文章一派胡言。还同工同酬？
胖子
同工同酬就是笑话
一行出塞
违法了，谁主张
和谐社会
我每天上班12小时，全年无休，30天4150，3 1天4300.过年7天加500元，我们公司违法吗[呲牙笑]
其实我还好
违法行为国家基本不管 两班倒这些工作都是反人类 特别流水线这种倒反天罡手工活还能搞出两班倒｀
我是不会修
目前我们国家劳务派遣相当一部分是退休人员返聘和再就业。这是刚需，没办法[笑着哭] 拿着退休金再挣一份工资！
傑傑..尐尐滒 回复 01-14 14:24
你知道个6
胖虎 回复 01-16 14:21
全民外包是大势所趋
く老头しへ
好多一线工人都是，一线也是辅助的[笑着哭]
洪洪兴兴
问题是你干的是正式工的工作，承担的压力超过总经理
十年ws
坚决取消皮包公司！保障劳动者合理权益不受资本控制
大米桶
违法成本低[得瑟]
用户10xxx35
劳务派遣已经被用烂了，早就背离了原来的初衷，都成了公司不给交保险的理由了，有多少人压根都不知道自己的那个所谓的劳务派遣的公司是个什么玩意的
果维康
只能说是吸血鬼公司
野兽良民
派遣制员工不能超过10%，这就是法律规定的，
高楼人民
劳务派遣现在算比较好的了，新出的“平台用工”了解一下。方针政策永远是对的，但要有人执行才行。
上善若水
就瞎说。哪有什么劳务派遣公司，都是逼着骑手自己注册一个公司，做出一个劳务派遣的假象，他们就合法的不给骑手交社保了。
风言疯语
谁强迫了？你挣的钱不够生活费，加班那是你的事，属于自愿加班！
Arthur
我花钱雇人替我上班
用户14xxx38
大家都知道劳务派遣用的最多的地方是哪里，怎么可能违法[笑着哭]
tb763350635
不买社保违不违反劳动法
用户17xxx88
好多企业按当地最低缴费基数交社保和住房，未按工资全额为基数，更有大型企业大量用小时工，派遣工，两三月换一批，不用交社保和住房！！！为什么不跟个税一样，以工资全额为基数？？
雪上加霜
建议完全取消劳务派遣制服。
用户10xxx19
十多块一小时还不违法
用户10xxx19
小时工就是违法
用户10xxx19
不买社保就是违法
晴天
派遣工成了资本家逐利的手段
火星用户
存在即是合理
闲嘴叭叭叭
各地区管理办法是否违法先说说这个
柴米油盐酱醋茶
违法？你觉得他们要定义用劳务派遣作名
曾德智
只要上税，理论上不违反
用户10xxx64
[静静吃瓜]永远两年期，人有多少两年 ！两个月就差不多！
公民
这个怎么说呢，制定的人有发言权，其他人没发言权
林之大
春节快乐，大家好心情，不要说这些扎心的事！
苏洲
劳务派遣就应该消失
东方
绝对是