哈喽，大家好，我是韦小宝，当年我的心碎散成了千万个碎片，但每一片都喜欢上了不一样的人，嗯嗯，当然就是一直支持我的人咯！好了废话不多说，进入今天的主题，领导带人的四大法则！
倾才足以聚人，大家都知道，你没有一点才能是无法让人信服你，追随你的，所以你展现出来的才能必须要有必备一定的扎实基础，达到让人嗯臣服，认可你的才能够稳固你的地位。
量宽足以得人，淡然光是有才能可是不行的，不然这么多额技术人员，这么多的艺术家不早就成为名人了，怎么会从古至今，才寥寥无几，才有几个得到世人的认可呢！这里还需要一个品格，就是想要当团队的领导人，就必须具备识人的慧眼和宽宏的度量，看得出员工最需要什么，在最该需要帮助的时候施展出自己的援助，对待自己的员工就应该要大方负责任，让员工感觉到你的真心与公司对员工的态度，帮助员工抗下员工最无能为力的困境。
身先足以率人，不是谁都可以当老板的，不仅要具备扎实的才干和宽宏的度量，还要有以身示险的态度才能够俘获众人，不是每一个员工都喜欢听老板画大拼，公司做出的每一个决定和每一个规定都应是人人都要遵守的，老板也不例外，天子犯法与民同罪，大家都懂得这个道理，如若都做不好，大家都会效仿，没有规矩，方能成圆，不然公司必将成为一盘散沙，只有以身作则才能稳固最后的底线和防线问题。
律己足以服人，做领导不仅要身先士卒还要严守底线，高度维护自己定下的规定，国有国规，家有家规，公司自然也要有章法，要明白什么该干，什么不该干，作为领导人要时刻重视的底线问题，这也是公司立足治本的关键底盘，好了，今天就讲到这里，下课!
每日总结
2025年02月23号，天气晴，今天星期天，今天没啥安排，能够畅快的看电视，吃零食就满足了，哈哈，那肯定要把之前没看完的电视剧给补回来呀，不然到了工作日就没有那么多时间了，而后，在规划一下接下来的安排，这边，正在筹备 ，希望著有成效吧。
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