就在前几日，首辅工程设计有限公司的微信公众号上面发布的一篇文章让我震惊到除了“卧槽”之外真的什么话都说不出来了。

只看标题的话，《劳动仲裁申请书》公示，显得还是很正常的，但是当我一点开这个文章，那就完全不同了。

其行为涉嫌虚构劳动事实 ，进行经济诈骗，我看完这句话整个人都不好了。

这六个人的劳动仲裁申请仲裁委员会判了吗？判的结果是什么？仲裁委员会如果判决了，完全可以把劳动仲裁裁决书亮出来，看看仲裁委员会到底是怎么判的，到底是不是真的虚构劳动事实，进行经济诈骗。

毕竟诈骗属于刑事案件，可不能随便这么说别人啊，万一自己被弄了一个损害他们名誉权的行为那可就得不偿失了。

看到这个，我不由得想起去年的东海国际控股（山东）集团有限公司把仲裁和诉讼称之为非法手段，把依法维权的劳动者称之为宵小鼠辈。这两家公司遇到这种事情的处理方式还真是有异曲同工之妙。

东海控股，你们这不是对劳动者宣战是对我们国家法律宣战啊

话说回来，从这六个人的劳动仲裁申请书来看，他们六人仲裁的都是首辅工程设计有限公司石家庄桥西分公司，只是把总公司列为了第三人。他们六个仲裁的理由只有一个，那就是分公司拖欠了他们六个人的工资。

我依稀还记得前两年首辅工程设计有限公司喊出了的千家公司万名设计师的口号以及他们要做中国第一设计院的野心，看起来他们想到的成为中国第一设计院的办法就是到各个地方找人或者说找设计团队来用挂靠的方式来成立分公司了。

顺便说一嘴，这里我真的要痛骂我们国家的住建部门了，在挂靠领域，对于注册工程师个人的挂证查的那么严格，但是对于这种公司利用分公司的名义来挂靠资质的行为却不闻不问，有时候真的不知道他们的脑回路是什么样的。难道他们不清楚对于国家和行业而言，公司资质挂靠的危害要远远大于个人证书的挂靠吗？

正所谓林子大了什么鸟都有，挂靠的分公司多了一样是什么妖魔鬼怪都过来了，所以合理的猜测是这一次是石家庄桥西分公司拖欠了员工的工资，但是分公司的账上没有资金了，所以这六名员工才在申请劳动仲裁的时候只能把总公司作为第三人给一起告了。

不过首辅工程设计有限公司你也别含冤，毕竟分公司做出了成绩你肯定会说是你们的，分公司做错事的时候你们总公司也要一起来担责。

考虑到两个因素，一个是总公司的利润来源是挂靠的分公司而不是分公司的某个员工，第二个是这一次员工的做法很有可能会让总公司承受一定的经济损失。所以当分公司与员工的利益发生冲突的时候，他们自然而然地会选择站在分公司那一边。

既然总公司为了利益站在分公司而非员工那一边，他们自然就要想办法污名化通过劳动仲裁的方式来维权的员工了。

不过这事情最终如何我们还是让子弹飞一会儿吧，毕竟那六名员工申请的劳动仲裁还没有开庭的不是？

最后附上首辅工程设计有限公司发的公众号原文

《劳动仲裁申请书》公示