大家还记得吗？去年因为小作文事件，董宇辉愤而出走，然而，董宇辉离开后，立刻引起丈母娘们的不满，造成东方甄选股票大跌，这时候，俞敏洪只好忍辱负重，又把董宇辉叫了过来，董宇辉也没有忘了俞敏洪的恩情，虽然有很多委屈，但也为了照顾俞敏洪的脸面，又回来工作了。

事情往往就是这样，解铃还需系铃人，矛盾因董宇辉而起，董宇辉就有责任解决矛盾。

大家不要以为董宇辉会这样工作下去，他回来是为了解决矛盾，如果他当时离去，就会对东方甄选造成很大的伤害，虽然东方甄选在去董宇辉化，但董宇辉还是要回来，这种微妙的关系，董宇辉和俞敏洪心里都十分清楚。

董宇辉回来后也是往这个方向走的，他没有继续在东方甄选工作，而是成立了与辉同行，从东方甄选分离出去，在运作一段时间后，就从东方甄选彻底离开，也就是说他辞职了。

为什么当时辞职不行呢？俞敏洪会把他再喊回来，现在辞职，俞敏洪却同意了，这是什么原因呢？

原因就在于，东方甄选另一块业务董云辉的影响在逐渐降低，东方甄选的业务他不再参与，他只负责与辉同行，经过半年多的运作，东方甄选在没有董宇辉的情况下，依然能正常运作，与辉同行虽然离不开董宇辉，俞敏洪就卖个人情把这个公司送给他了，这样一别两宽，这是一个双赢的局面，所以现在董宇辉能够平安离去。

大家不要以为俞敏洪会受到损失，他会感到后悔，事情不是这样的。董宇辉的离开，对俞敏洪来说，也是一件好事，因为他不在每天活在董宇辉的影子下面，以前董宇辉虽然属于东方甄选的员工，但丈母娘们却把怒气撒在了东方甄选那里，把与辉同行和东方甄选进行比较，不去东方甄选那边购物，人们的心结依然没有打开。

董宇辉离开以后，俞敏洪把于辉同行送给了董宇辉，这样就平息了人们心中的怒气，东方甄选就可以减少网暴，这是俞敏洪的初衷，董宇辉离开后，他又可以放开手脚继续干了。

所以，在近两天的股东会上，俞敏洪说：再给他一次机会，把公司搞好。

就像我们在工作中，有些人是业务骨干，在公司有着很重要的地位，当他们理智时，老板会感到很是惋惜，有些老板就会想法挽留，出现这种情况，有的人就会认为老板离不开自己，心里就会洋洋得意，听说老板给司机涨工资，提高待遇，邮箱回来继续干下去，其实这种想法不太成熟。

如果一个员工在公司的地位非常重要，老板不会让他马上离去，首先他要削弱员工在公司里的影响，让大家不要过分依赖他，老板会让别人独立完成任务，不再受这个员工的影响，同时，老板也会把员工手中的资源收回来。

当出现这种情况的时候，那就说明老板并不想继续使用这个员工，离职时的挽留只是一个缓兵之计，待条件成熟，员工想不走都不行了。

另外一个现象就是，有的人在公司的地位很重要，如果这个人不是老板，那么，对于这个人来说，这并不是好事，因为每个公司都不想被某个人左右，老板会想办法削弱这个人的影响，所以，很多人都想明白了这样一个道理，不做出头鸟，有时候平庸的人反而会受领导的重视。

现在，董宇辉离开了，东方甄选的风波就要告一段落了，他们的生活逐渐恢复平静，对于董宇辉来说，这也是一个不错的结果，因为他有千万丈母娘们的支持，我们普通人就不行了，做事最好不要引起别人的嫉妒，注意保护好自己，毕竟我们没有董宇辉那样的能力，圆滑的处事态度对一个人少受伤害有很大的帮助。