一名身患绝症的单亲妈妈放弃治疗，仍然带病上班最后倒在工作岗位，原因很感人，就是为了留点钱给两岁的儿子。
看到这个视频时，有网友留言:“尽快出台《公职人员财产公示法》，挤出不明资金，接济穷人，医疗与养老难题可迎刃而解。”
说这样的话显然过于偏激、曲解，不能因为公务员中个别干部的腐败而以一概全。但大陆公职人员的待遇的确很好，因而很多底层民众对此表示羡慕，甚至有少数人表示不满。
相比大陆公务员的待遇，台湾的普通公务人员待遇如何呢?台湾的公职人员与普通公务员是两个不同体系。普通公务员和我们大陆一样要通过“公考”。
台湾的公职人员工作比较稳定，退休金待遇高，享受政府各种补贴，退休公务员每月6万新台币、退休老师每月7万多新台币，普通民众每月领取7000元新台币的年金。不难看出，这样的退休金分配方式与大陆有点相似，台湾退休老师的待遇甚至略优于公职人员。
但台湾普通公务员劳逸不均问题较严重，不管是以前很清贫的“政府小职员”时代还是当代社会，很多台湾普通公务员不但工作业务繁重，稍有不慎还会被民众投诉，被各种媒体恶意曝光，甚至被检调或监察部门约谈，压力山大。正因为如此，现在台湾年轻公务员离职率正逐渐攀升。因此也有不少台湾年轻人羡慕大陆公务员的待遇，尤其是退休待遇。
对比台湾年轻公务员离职率日益增长，大陆年轻人的考公热方兴未艾。除了上世纪八九十年代改革开放初期有一批公务员辞职下海经商，成为了那个时代的弄潮儿，现在似乎很少听说公务员主动离职。为什么?因为在大陆，公务员这个职业长期以来一直是无数人心中的“铁饭碗”、“香饽饽”。虽然现在也与台湾的公务人员一样工作压力大，而且竞争激烈（包括公考和在职竞争），但大陆每年的“考公”人数都在增长。
撇开两地收入水平不谈，从以上对比不难看出，现在大陆公务员的待遇及工作环境明显优于台湾公务员。
大陆公务员待遇高我们都知道，在职竞争的激烈有的人可能不太了解。
给大家举个身边的真实例子。一个在某局下属单位工作的年轻人，靠自己的努力晋升到其所在办公室一哥的位置，但后来这个位置又被另一个竞争者竞争上了，导致他患上了抑郁症，30多岁的人突然出现白头发而且瘦得吓人。整整持续了一年多，在一个兄弟每天不厌其烦地鼓励下才走出了阴影。最终又重新回到了其所在办公室一哥的位置。
相比之下，大陆教师的待遇是没有公务员高的，这与台湾略有不同，但大陆退休教师待遇也是相当不错的。
2020年在某地农村，一个六十多岁看起来显老的一个老头，每天用轮椅推着一个八十多岁但显得很精神的老头在公路边和村庄间转悠，后来听人说是儿子推着父亲。这位老父亲是退休老教师，在这个经济不算发达地区的农村拿着八九千一月的退休工资，而且有免费医疗。儿子在公路边开了一间小卖部，每天即使把小卖部锁上也要推着老父亲到处转悠。
当地很多人开玩笑说，如果这名老父亲不是退休老教师拿着每月近万元的工资，儿子也不可能这么孝顺。
当然，我们不能用自己的眼光去衡量别人。但仔细想想，在一个经济不算发达地区的农村，如果没有一个好的家庭经济基础，一个六十多岁的儿子宁愿失去经济来源也要每天推着八十多岁的老父亲到处跑，应该不多见，当然那种纯粹的刻骨铭心的感恩和孝顺也是有的。
我们不反对公务员和教师待遇好，毕竟他们是为人民做过贡献的。但好的待遇、资源一味地过于倾斜了，而国外不少地方公职人员和普通民众待遇是相当的。想改变这样的局面难就难在我国是人口大国，人口基数太过于庞大，如果想与国外一些地方一样，恐怕还有很长很长一段路要走，路漫漫其修远。
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