现如今不管是在工作领域还是教育体系中，“内卷”这个词都频繁的被人们提及，在今年的全国两会上，当其他代表聚焦医疗、就业等传统议题时。
霍启刚将矛头对准了弥漫于中国社会的“内卷式”竞争现象，他提出了一项让人意外的提案，整治内卷式竞争，这一提案迅速引起了广泛的讨论。
内卷从沿海制造业的车间到互联网公司的写字楼，从中小学校的课外辅导到城市商超的促销大战，“内卷”已成为当代社会的普遍困境。
员工被迫加班争夺晋升机会，商家陷入价格战导致利润暴跌，这些现象背后是资源错配与价值扭曲的集中体现。
内卷化竞争简单来说是指在资源有限的情况下，各方为了争夺资源而采取过度竞争的策略，这种竞争通常是零和博弈。
无论是企业间的价格战，还是员工之间的“比拼”努力，都会导致资源的浪费和社会效率的低下。
在商业领域企业的内卷往往表现为价格战和过度降价，例如两个竞争对手在市场中相互拼命降价，试图吸引更多的顾客，却忽略了自身利润的空间。
最终虽然短期内市场份额可能有所增加，但长期来看双方都没有赚到真正的利润，反而导致了资源的浪费。
同时在当前的就业市场中，尤其是在一些竞争激烈的行业，员工们为了保住工作和争取晋升机会，往往会进行无止境的自我竞争，长时间加班、承接更多的工作任务，甚至牺牲个人健康来追求更高的绩效。
这种“拼命工作”的文化，虽然在短期内可能取得一些工作成绩，但长期来看员工的身体和心理健康会受到严重影响，企业的创新能力和凝聚力也会逐渐削弱，霍启刚针对企业与员工的“内卷”提出了解决方案。
破局之路霍启刚提到的胖东来超市，不同于那些通过价格战来争夺市场份额的企业，胖东来专注于提高服务质量和用户体验，而非单纯的降价促销。
它通过精细化的管理和优质的服务，成功地在竞争激烈的市场中脱颖而出，成为了行业的标杆。
霍启刚还提出企业在管理过程中不应过度强调绩效指标和竞争压力，而应注重员工的身心健康和长期发展。
如果一个企业只注重短期的利益而忽视员工的长期发展，那么最终受损的将是整个企业的核心竞争力。
找到一条平衡的道路，让员工既能充分发挥潜力，又能保持良好的工作和生活质量，才是企业应该做的事情。
他认为企业应该多加强与政府之间的联系，共同推动行业自律，通过开展专项行动，重点整治那些不规范的供应链金融、产品质量安全等方面的问题，加强行业协会的引导作用，遏制恶性竞争行为，促进市场公平和透明。
同时供应链内卷的现象，也是霍启刚提到的一个重要问题，在当前的市场中一些大企业通过自身的市场影响力，采取拖欠小供应商账款的方式，来谋取更多的利益。
这种行为不仅加剧了小企业的经营困境，也可能引发供应链中的系统性金融风险。
解决这一问题的关键是建立统一的供应链管理标准，并通过立法手段规范供应链中的不良行为。
他建议应该制定最低回款期限的法律规定，并对违反规定的行为进行严格的惩罚，这一举措旨在保护小企业的合法权益，并促进整个市场的健康发展。
企业还应该加强在国际市场上的竞争力，通过产业链、供应链等形式以“抱团出海”的方式提升国际化水平。
对于霍启刚提出了几点针对内卷现象的解决方案，其实是想要从根本上改变当前恶性竞争的局面。
从根源上治理内卷破解内卷困境不仅仅是对经济和商业模式的改革，更是对社会发展方式的一次深刻反思，当一个国家的经济发展停滞不前，内卷现象就会逐渐显现出来。
因此推动中国经济的转型，不仅要注重短期的市场竞争，更要从长远的角度出发，关注创新、技术和效率的提升。
只有通过持续的制度创新和良性竞争，才能够真正突破内卷带来的限制，实现经济的高质量发展。
在这一过程中社会各界的合作至关重要，通过改变单纯的量化指标，注重创新和社会价值的提升，中国能够在全球竞争中占据一席之地。
而这种转型也将为中国未来的发展打下坚实的基础，霍启刚的提案不仅仅是对当前内卷现象的直面，更是对中国经济转型的深刻洞察。
在未来的发展中如何破除内卷困境，实现从“量”到“质”的跨越，将是中国经济能否持续健康发展的关键。
我们需要的不仅仅是更剧烈的竞争，而是更加理性、更加创新的竞争模式，让每个企业、每个个体都能够在更加公平、更加可持续的环境中获得发展的机会。
这是中国经济未来的重要方向，也是社会各界共同努力的目标。
信源：红星新闻2025-03-06——关于“内卷”，霍启刚最新发声
中国基金报2025-03-06——霍启刚最新发声！
中国青年网2025-03-07——霍启刚代表建议：整治“内卷式”竞争要优化地方政绩考核体系 政企协同强化行业自律
中国质量新闻网2025-03-10——重质求新 破“卷”蝶变
