调休是一种现代化的工作时间安排方式，其历史并不是很悠久。目前所了解到的是，调休的发明者并没有明确的记载，不过现代调休制度的起源可以追溯到20世纪60年代。随着工业化和城市化的加速发展，工人和白领阶层在工作中面临着越来越多的压力，需要更加合理地分配工作和休息时间。因此，各国政府和企业开始探索新的工作时间安排方式，其中调休作为一种灵活的时间安排方式逐渐被广泛采用。

在中国大陆地区，调休制度最早在上世纪80年代出现。当时的国家颁布了《劳动法》和《劳动合同法》，明确规定了工人应该享受休假的权利，并且规定了休假的时间和方式。为了更好地保障工人的权益，一些企业自愿采用了调休制度，将工作日中的部分时间调整为休息日，从而让工人在保证工作效率的同时，更好地享受生活。

在西方国家，调休制度的发展比中国更早，最早可以追溯到20世纪60年代。当时，美国的工会开始倡导更加合理的工作时间安排，提出了“每周40小时工作制度”，并在此基础上推出了调休制度。在调休制度中，工人可以在工作日中多出一些时间，以便更好地照顾家庭和个人生活。此外，调休制度还可以让企业更加灵活地安排工作时间，提高工作效率和生产力。

总之，调休制度是一种灵活的工作时间安排方式，可以让工人更好地平衡工作和生活。虽然调休制度的发明者不是特别明确，但是调休制度的应用已经得到了广泛的认可和推广，并且将继续在未来的工作时间安排中发挥重要的作用。