最近小李心情十分郁闷，自己请假就多了一天就被扣掉了一个月的工资，究竟是怎么回事？
小李是湖南人，来到长沙找了一份娱乐主播的工作，工作也不累，陪网友们聊聊天。老板给他讲的条件是每个月保底是4000元工资，直播时长是150个小时，做的是娱乐主播，就是经常陪他们聊聊天就可以了，保底工资是4000块钱，然后，时长是150个小时。
十月底家里给他打电话，说是奶奶病危了，让他请几天假，公司的规定是三天内可以不扣工资，老板也对他说四天之内回来。可小李耽误了一天，就是这么一天，老板决定扣他的保底工资。
奶奶病危，这月12号向公司请了假，请了一个星期的假，他说尽可能让我在四天之内回。但是，我第四天的时候回来，然后有点晚了，我就没有去上班，然后就超出了一天。小李不服，向老板讨说法，老板态度不算好，还把他踢出了工作群。
小李说他没有到一个月就完成了工作时间达到了170多小时，公司应该付给他保底工资，可老板不管这些，就按规定办事，跟我说我没有保底，然后，扣除我保底，还相当于我一个月是只有六七百块钱，我就直接说我可能要去劳动群里去咨询，他就直接跟我说你是要去告我？下面就把我踢出群了。
小李没有办法，带着同事再一次找到公司，公司领导说奶奶不属于直系亲属，并表示你也没有医院证明，国家丧家规定爷爷严格来说不属于直系亲属。
问题在于不是证明奶奶有没有死，而是小李超过了公司规定的假期，老板态度很坚决，按公司规定发放工资，小李不同意，如果我解决不了，他准备走法律程序，公假是五天，所以说我休了五天之后又多休了一天，我只超出一天，没有超出三天，所以我应该要发这个保底，按照执行60%的佣金进行发放，这是我的一个工作态度，他实际上如果买技术的话，应该是2000多，后台两千零五十百分之六十，真是公说公有理，婆说婆有理，您是站在公司这边还是支持小李？
对此你们有什么看法？
