在所有人的眼中，都觉得教师岗位是雷打不动的“香饽饽”，不管时间经过怎么改变，都不影响大家对这个岗位的喜爱程度，但是有人说，大学生考老师还要三思而行，因为这份工作并没像表面那么风光。

长时间的劳累与加班加点的工作，让无数老师身心俱疲，可能有人说了，老师休息时间有都是，比如寒暑假，不仅带薪还能休息，平时忙点怎么了？

但是也有人表示，教师的福利在一点点削减，属于老师的光泽也在不断地退散，似乎有点风吹草动就拿老师说事，不少教师都觉得：已经厌烦了。

教师福利再次被“削减”？预计9月1日执行

即使同处于一个屋檐下，很多东西也会被区别对待，就像老师和学生一样，之间确实存在很多的关联，但是每个人又是独立的个体，况且身份的差距在福利方面，自然是迥异的。

就像在吃饭这件事上，虽然学生和老师都在食堂吃饭，但是彼此之间的差距不小，教师有单独的食堂，作为公办在编教师，就餐补贴也是福利待遇的一项，所以在菜品方面，自然是要好一点。

而且在价钱方面让人十分欣慰，部分学校财大气粗不收费，老师的就餐基本免费，个别学校也仅仅是收取低廉的价格，费用控制在个位数，即便是没有办法降价，但是反之学生们的就餐情况，基本上都是大锅出，质量上也参差不齐。

尤其是很多学校的食堂都承包出去，学生就餐的价格并不是很理想，因此时常有人把教师和学生的菜品价格进行比较，甚至是觉得不应该这么区别对待，教师这部分的福利应该被“削减”，宁波市发布相关声明：取消教工食堂，实行师生同餐，预计9月1日执行。

家长都看不下去了，怎么总折腾老师？

本以为这件事能够让家长们开心，但是没想到家长一反常态，有人直言：想取消教师食堂福利，那干脆连公务员的食堂也一并取消了吧，都是铁饭碗，怎么总折腾老师？大家一视同仁岂不是更好？

其实这项政策虽然是为了学生的吃饭问题着想，但是间接性的剥夺了老师的用餐福利，这种把自己的快乐建立在别人痛苦上的做法，其实并不是那么的明智。

有人觉得，教师的工资薪水本身就不算太高，尤其是在一些三四线城市下的老师，每个月几千元的薪水还不如一些白领赚得多，况且工作时常也没比他们少太多，如果福利的削减，也是寒了老师的心。

就算大城市下的老师有较高的薪水，但是相应的开销也是蛮大的，之前学校每个月会给老师餐补，可之后这项福利被取消，也无形中加大了老师的开销，这与降薪并没有什么区别。

有人曾表示，教师的福利真是连年下降，工作量只增不减，薪水待遇却只减不增，从课后延时服务开始，老师的工作量就开始变得巨大，但加班费补助却寥寥无几，之后又开始取消教师编制，虽有弊端，但政策依旧在，最后就是连福利也要缩减，不少人觉得，照这么下去，大学生都不用报考老师了，没意义。

教师福利缩减，学生是否还有考老师的必要？

其实从这能够看出，教师这份工作虽然还很受大家的欢迎，但是福利削减以及编制问题，都是阻碍学生报考的关键性原因，所以有人会问：当一切都变得没有吸引力，学生是否还有考教师的必要？

在笔者眼中，教师这份工作能够被学生们喜欢，说明自身有这样的优势，比如稳定、能够给学生们长久的发展空间，晋升机制也很完善，只要学生们足够努力，就可以凭一己之力评职称，对自己的发展很有帮助。

有些学校即便是取消了教师编制，但是只要大家都很努力，能够兢兢业业的工作，平时也很上进，基本可以忽视教编，因为没有被开除的可能性，所以决定学生考老师的因素，福利虽然是占据一定比例，但多数还要看学生自己。

如果自身专业能力很水，工作又不用心，教学水平一般般，即便是给你再多的福利，也一样会被淘汰。

总之，取消教师用餐这份福利，并不是泛指，而是特例，基本上不会给老师造成多么大的困惑和压力，所以总结一句话：教师还是值得大家考，但前提需要努力。

今日话题：你怎么看待教师这项福利被取消这件事？欢迎留言讨论。

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