在人类的各种合作关系中，与思维的合作无疑是最为关键且基础的。
当个体能够与自身的思维达成良好的协作，并清晰地向其传达内心的期望时，往往更有机会实现自己的目标。
很多人认为大脑结构与功能极其复杂，需耗费数年时间才能深入理解。
然而，事实上关于思维，我们只需掌握四个核心要点。
一旦将这四点运用到实际生活中，人们在各个领域、各个层面都有望取得成功。
思维会忠实执行其认为个体所期望的事情。
它始终以个体的最大利益为导向进行运作。
若个体未能达成心中所愿，却出现了一些并非自己期望的行为模式，这很可能是因为个体与思维之间尚未建立起有效的合作机制。
例如，当一个人频繁抱怨 “这些考试要把我逼疯了”“堆积如山的文书工作令我不堪重负”“我的老板简直是个难以应对的噩梦”“压力如潮水般将我淹没”“我实在无法承受这般压力” 时，思维接收到的信号便是此人不想从事这些事务。
在这种情况下，思维会不自觉地诱导个体产生拖延、逃避的行为，使其难以全身心投入到任务当中。
趋乐避苦是思维的本能属性。
人类作为群居生物，正是凭借着躲避痛苦的本能，才得以在地球上延续生存。这种本能在日常生活中随处可见。
比如，当一个人食用了某种导致身体不适的食物后，便会自然而然地将该食物与痛苦的感受相联系，此后可能会对这种食物产生抵触情绪，甚至终身不再食用。
同样若个体将痛苦与学习、公开演讲、成为众人关注的焦点等事情联系在一起，那么在面对这些事情时，就会产生畏难情绪，增加完成任务的难度。
个体对任何事物的感受，主要取决于脑海中形成的画面以及内心的自我对话。
例如，当一个人去旅游时，若其脑海中浮现的是阳光明媚的海滩、热情友好的人群、舒适宜人的天气以及丰富多彩的娱乐活动，那么在旅途中，他将会拥有一段愉快的体验。
反之，若他总是担忧飞机的飞行状况，怀疑身边的人有不良企图，想象着可能会发生的危险场景，那么这段旅程对他来说将会充满焦虑与不安。
这充分说明，不同的思维画面和自我对话，会极大地影响个体的感受和体验。
思维具有对熟悉事物的偏好，它倾向于不断重复那些已经熟悉的行为模式。
若个体的日常习惯是拖延、敷衍、缺乏自信，在公众场合感到局促不安，那么这些习惯会成为实现成功的阻碍。
若想在任何领域取得突破和成功，就必须打破这种惯性，让原本熟悉的消极行为模式变得陌生，同时让积极的行为，如勤奋努力、相信自己、合理投入时间和精力、热爱所从事的事情等，成为新的熟悉状态。
在实际生活中，我们可以通过具体的例子来理解这些要点。
在体育领域，如英超足球运动员和海军陆战队队员的训练中，也能看到思维合作的重要性。
海军陆战队队员在恶劣的环境中，如漆黑的雨夜，头戴矿工灯，背着沉重的装备，在泥泞的道路上跑步。
这种积极的行为向思维传递了享受当下的信号，使得思维能够更好地支持他们完成任务。
而对于跑马拉松的人来说，如果从一开始就抱怨路程遥远、过程痛苦，那么很难坚持到终点；相反，即使内心并不完全认同，也要告诉自己 “我享受这个挑战”，这才是与思维合作、激励自己前进的有效方式。
再如一个人在童年时期的课堂上因读错单词而遭到嘲笑，从此对公开演讲产生恐惧，发誓再也不在公众场合发言。多年后，当面临需要演讲或主持会议的情况时，这种恐惧会被重新唤起，导致其在关键时刻惊慌失措。这是因为思维已经将公开演讲与痛苦的回忆紧密联系在一起。
此时，就需要个体有意识地改变这种思维模式，重新构建对公开演讲的认知，将其与积极的情绪和成就感联系起来。
此外，我们还可以通过一些简单的实验来验证思维的这些特性。
比如想象手中握着半个汁水四溢的柠檬，闭上眼睛，在脑海中清晰地勾勒出将柠檬举到嘴边、挤压它、感受柠檬汁的酸甜以及闻到柠檬清香的画面，然后想象大口咬下柠檬。
此时口腔中会不自觉地分泌出大量唾液，尽管实际上并没有真正接触柠檬。
这一现象充分表明，思维对脑海中的画面和自我对话极为敏感，身体会根据思维所传达的信息做出相应的反应。
在追求成功的道路上，与思维的合作至关重要。
我们要明确地向思维传达自己的目标和期望，用积极、详细的语言激励思维；将目标的实现与快乐联系起来，将未能达成目标与痛苦相挂钩，以此激发思维的动力；
同时，改变脑海中消极的画面和自我否定的话语，让积极的思维模式成为主导；
最后，打破习惯的束缚，让积极的行为成为新的熟悉模式。
分清轻重缓急
当我们能够熟练运用这四点与思维合作时，无论是在事业、学习还是生活的其他方面，都将更有可能实现自己的梦想，取得令人瞩目的成功。
