文/娱来君
近日，“违法开除”一事在网上闹得沸沸扬扬，引起了网友们的一致抵制，毕竟大家都是打工人，要是今日不为被开除男子鸣不平，明日何人为我诉不公？
本以为随着解雇姐被涉事公司停职，这件事就此过去了，没想到央媒突然站出来发声了，怒批女高管违法开除员工。
还发出灵魂拷问：“劳动法实施即将满30年，用工纠纷为何还在‘剑走偏锋’”？
更让人没想到的是，解雇姐曾对男员工放出的狠话恐成真，男员工面临回老家的尴尬境地。
这又是为何呢？
事件回顾1月6日，一则视频，将解雇姐的真实面目暴露无遗。
解雇姐井某嘴里不断放出狠话，称要立马解雇男员工孙某，让他收拾好所有东西，走人。
哪怕孙某称你这是违法开除，不符合劳动法规定，要等劳动局的说法。
然而，解雇姐丝毫不给男员工机会，直言：“我现在就是违法解除，我违法你管得着吗？”
孙某称自己会去申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
听到这里，解雇姐轻蔑一笑，直接放出狠话：“你去，你去仲裁，我有的是人，我慢慢等；劳动仲裁一审二审，我让你两年半找不到工作。”
最后，孙某被解雇姐赶出了公司。
视频引起网友强烈反响看到解雇姐的嚣张嘴脸后，网友们彻底愤怒了，纷纷为男员工孙某打抱不平。
有网友询问解雇姐哪来的底气？敢称自己有关系，一定要好好扒扒她的身份。
也有网友称解雇姐不是不懂法，而是因为她深知劳动仲裁的程序，很费时间，打工人根本耗不起，而公司有钱有时间，根本无所谓。
还有网友称虽然解雇姐说的话有点难听，但却是实话，因为申请劳动仲裁，打工者很难打得过公司，因为公司有法务部门，有经济实力，可以慢慢陪你玩，可你还要挣钱吃饭。
涉事公司回应1月8日，涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司立马发布声明回应此事，称已经责令女高管井某停职反省了。
还对开除男员工孙某一事进行了解释，称孙某在2023年6月份入职，试用期为6个月，由于孙某工作能力不足，因此未能通过试用期，便解除了劳动合同。
还称已经给孙某支付了所有工资和补偿金，开除手续合法合规。
涉事公司董事长称孙某简历造假随着事件越闹越大，双方不断公开回应此事。
孙某称井某称开除过孕妇，还将这件事拿来炫耀，公司圈子文化盛行，井某和老板是“清华帮”。
而且自己自己已经做芯片研发20年了，能力和经验毋庸置疑，被开除也并不是能力不行，而是因为他反对公司使用盗版工具软件设计芯片，以及把芯片外包。
他觉得公司要想长久发展，应该要有自己的芯片设计团队，可为了降低成本，公司领导并没有接纳他的建议，甚至因为他不服从安排，而直接被开除了。
被爆出公司使用盗版软件并且把芯片设计外包后，北京尼欧克斯科技有限公司董事长也坐不住了，公开回应称孙某涉嫌学历造假，是“惯犯了”。
这是明显想把孙某彻底钉在“耻ru柱”上啊，让其他公司再也不敢聘用他。
对于公司老板的回应，孙某也立马进行了反驳，称自己学历并没有造假，不怕核查。
还让对方不要再泼脏水了，希望井某能够站出来给他道歉。
视频并不是孙某所发对于网传视频是谁发出来的？孙某表示并不是自己，而且也不知道是谁发到网上的。
这段视频确实是自己录制的，但只是发到了公司群里，还因此被踢出了群。
而且自己被开除后，公司还以他的口吻拟定了一份道歉函，并以赔偿金为要挟，让他签字。
而道歉函的内容很简单，就是撇清公司的关系，称开除都是孙某的问题，不能适应公司的文化，能力不够等，从而确保公司不会遭到外界的抨击。
至今，孙某都还没拿到离职证明。
拿不到公司的离职证明，那么孙某就不好去寻找新工作，而且随着该事件在网络曝光，虽然孙某得到了网友们的声援，也得到了公司的补偿金。
可由于他多次在网上爆出前公司的内幕，给前公司带来巨大的困扰，这是很多公司所忌惮的，从而增加孙某寻找新工作的难度。
当然，孙某敢于发声，揭开前公司的黑幕，爆出涉事公司没有自己的研发和生产能力，把所有业务都外包出去，完全就是那种没有前台、没有招牌、没有固定工作场所的小作坊。
而且在官方查询发现，尼欧克斯的注册地是“空号”，现已查无此司了。
因此，有网友质疑涉事公司是一家“空壳”公司，就是为了拿国家补贴以及投资人的投资。
当然，这只是网友的猜测，真实性还有待考究，大家请理性看待。
对于井高管所说的：“我让你两年半找不到工作！”
这种事情会不会真实发生呢？
律师表示，现实中是存在的，因为有的劳动仲裁需要时间比较久，从而让劳动者很难找到新工作。
当然，这样对公司也同样不利，如果最后仲裁结果是让员工返岗，那么仲裁期间员工的工资、五险一金，公司都要照常缴纳，这对于公司来说无疑是重大损失。
那么，用人单位觉得员工不能胜任工作，能不能直接开除？
律师表示根据《劳动法》，员工不能胜任工作，可以调换岗位，用人单位是不能够直接开除的。
如今，孙某始终没有拿到离职证明，如果前公司拒不给开离职证明，孙某可能需要通过劳动仲裁来解决。
然而，申请劳动仲裁，估计就真如井某所说的那样，公司会一直拖着，拖你个两年半再说。
另外，加上他多次在网上爆出前公司的黑料，让他几乎登上了其他公司的“黑名单”，很难找到新工作。
找不到新工作，孙某也就没办法留在北京了，只能返回老家，结束北漂。
点评这场关于“违法开除”所带来的风波，让双方两败俱伤，没有赢家。
井某的嚣张跋扈再次证实了“灭绝师太”的称号，同时也为自己所作所为付出了代价，不但被公司停职，还成为了众矢之的，备受网民的抨击。
而公司也受到牵连，各种黑料被扒出，不但使用盗版软件，把研发业务外包，而且还是来投机蹭芯片风口，pian取国家补贴的。
经过这么一闹，孙某虽然赢得到了网友们的一致力挺，可却也让他为此付出了沉重的代价，成为很多公司所忌惮的对象，不愿聘用他，让他难以找到新工作。
虽然结果很残酷，但孙某的做法值得我们敬佩，他敢于揭发前公司的黑幕，是一个平凡的勇士。
你怎么看待孙某的做法呢？
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孙某是因为过于正直才被公司违法解聘。那意味着，要雇佣他的公司必须是很干净的，不然被他发现问题，就不好收场了。孙某应该是很难找到好的工作。要么自己创业，要么就只能找些简单的工作，就是跟核心层面接触面比较低的工作。[狗头]
严厉打击皮包公司！定格处罚骗取财政补贴的骗子公司及其管理人员！必须以诈骗罪论处！
皮包公司的法人应该被列入黑名单，不能让这样的骗子再注册下一个皮包公司来坑国家和投资人的钱
当你得罪了一个骗子的时候，一条街的骗子都容不下你了！😂😂😂
学历造假？，开始试用的时候干吗了，现在说假的，与你辞退员工有关系吗，
简历造假开除，不算违法。解雇姐承认自己违法，所以孙某本事并不存在过错。再根据孙某试用期将结束，很明显看出来这是恶意的，估计并没有赔偿，要不然孙某也不会说你这是违法的。
为啥没人敢用呢？公司先泼污水，说员工学历造假惯犯什么的，员工才不得不爆料去澄清自己因何离职而非公司说的一样，而这个离职原因带出了公司的真正黑幕，你读读这前后的因果看看，是这员工没道德爆公司料还是公司黑自己作死？
高校培养出了哈？应该反思一下，清华竞然培养出如此垃圾。教育真的是失败！
这个男曝光公司黑料，这样哪家公司还敢要你，本来芯片圈子就那么大，谁都怕背后被捅一刀。不管怎么样，你做了就要承担带来后果[流鼻涕][流鼻涕][流鼻涕]
终于理解那么多出去了就不在想回来的人了！
违法解雇姐是否被违法解雇？有没有培训或转岗即使这清华人才不合适人事岗也可以考虑保洁或门卫岗，这么快就解雇了大概率还是违法解雇，对于解雇姐是个嘲讽，但对公司来说，解雇姐是为公司工作犯法，责任公司也要承担，并且公司才是主要责任者，公司极不负责，连续两次违法解雇，丝毫看不起劳动法。
正常解雇怎么就变成非法了？不管过程怎么样，结果是双方协商一致的！我觉得不诚信的是被解雇者！
改变一下环境吧，不怪有能力的人跑掉了。有能力的跑掉，剩下一些打压自已人的歪瓜裂枣混日子的，那来的科技进度呀？那爱国情怀对谁去抒发，下层人现在越来越难啦。
这样的公司这样的老板应该被国家拉进黑名单
只能说还是太年轻了，有些时候不要意气用事。只有你自己在同一个行业里面会“多种技术”，公司离开了你在短时间内，不能够正常70%或者80%的运营，要么你有强大的背景，那时你就有话语权。否则，地球离开了任何一个人都是一样的运转。靠一些广大网友支持你、央视为你发声央视算什么不能够决定生死、让公司再网友的声讨中、有用吗，“只能够让广大网友从心里佩服你”敢这么做罢了，现实是很残酷的。想一想，你付出了什么？得到了什么？失去了什么？这么做之前和做之后对比一下？完全不成正比，代价太大了。做事没有三思而后行
国家应该对这些皮包公司应该好好管理管理了，
在国内，单位违反劳动法的成本太低了[流鼻涕]
软件公司可以打假这家公司了
一个员工与公司对着干，不管你是正确还是错，没有公司再请你，任务公司都不会自找麻烦。
这其实是打工人的悲剧，央媒的灵魂拷问，真的需要重视，
一个劳资纠纷惊动央媒，闲得蛋疼[呲牙笑][笑着哭]，
彻底严查这家公司
解雇姐洗不白的[敲打][敲打]
清华帮还是牛啊[点赞][得瑟]
他觉得公司要想长久发展，应该要有自己的芯片设计团队，可为了降低成本，公司领导并没有接纳他的建议，甚至因为他不服从安排，而直接被开除了。 最好自己做老板
回老家跟她吵架那一刻已注定，反正也是回还不如为民除一次害。
这种挂羊头卖狗肉的公司，尤其是挂着名校骗取国家补贴的公司太多了！
你呕克死，这是外企还是中企？如果是中企干嘛起个这名字！
你家和老板都是清华系的，一条利益链上，停职也给工资，奖金还加多！
别一听违法就搞得十恶不赦，交通违章也是违法，
只有这样才能促进社会公平正义，促进社会进步。受到侵害要勇于发声。
很多公司在颤颤发抖，后面都要面临国际重罚继续盗版继续舞，给我大中国丢脸
不关心职场上的这些烂事，只想知道这女的是如何长得一脸坏样的？？？
这家公司靠骗补活着，有关部门应该查一下。
违法成本太低了
说白就是现在的公司违法成本太低了
人弃我捡
这种公司一看就是打着芯片幌子骗补贴的皮包公司。
肯定是很多公司做假
蹲守她，带把锤子，别锤死了，就锤个半身不遂，让她下半辈子一直躺床上，生活不能自理
涉事公司开除人，开除多了，习以为常，是真正的惯犯
问题是人家干了20年都没造假，突然就假了？反而是自己工商信息不全[笑着哭]
你动了他们的奶酪，他们要的不是科技是玛尼
对于hr来说，聪明人做了蠢事。对于员工个人来说，曝光原公司很难再找到合适工作了。两败俱伤。谁也没赢。
在高校工作，我接触过很多清华北大毕业的学生，确实聪明精明，洞察力强。但实际工作能力，也就是落地能力并不突出。共同特点是自私，圆滑。
社保及住房公积金未依据实际工资购买的问题，可以通过12345投诉，要求公司补交。你的资料满足他们的要求，100%解决。
一个骗国家补贴的造假公司，有这种违法解雇姐，就很正常！
顶起来
问题是这类公司有几家是干净的呢？
错在，【人力资源，信息共享】 信息共享，把工人害苦啦。工人信息共享，是坑害工人的，祸根。
谁听啊？啥媒体能咋的
用耍流氓的方式处理斯文人的争端。就是流氓不可怕，可怕流氓有文化。
拍视频的也不是什么好东西的，动不动就拿个手机怼脸拍，要是我直接一巴掌过去了
应该全面彻底审查一下所有注册的高科技企业是否真实
杀之油炸
人家早就把法条摸透了，根本不需要偏袒，只要公事公办照章走流程就行了[得瑟]剩下的就交给时间
勇敢地揭露公司的黑幕，就不用怕下个公司不敢招聘你，因为不敢招聘你的这种公司一样有见不得人的黑幕。身正不怕影子斜，有能力的公司定会招贤纳士，是金子总会发光
只要钱到位，我管你公司怎样运作的？上班时间稳定，工资准时到账，我才懒得理你公司的事情
有法可依，有法必依
孙某开直播比上班强
社会就这样而已
藐视法律 挑战法律 这种人必须严惩
至于敢这么干，足见资本的力量，一个小工人又能奈我何
苍井空的姐姐嘛
一场闹剧，没有赢家。
小孙说出了行业秘密，那些企业怎能容他…代价太大了
鱼死网破，以小博大，这家公司受到的伤害，要比孙某大的多，可以说是损失惨重，声望很难回到原点。
不开除孙某他都工作半年也不举报公司盗用，一开除就举报，孙某也不是好鸟，不值的同情[得瑟]
法律需要健全
[呲牙笑]
要是我活不下去了，为啥搞我的人还能活下去？[抠鼻]
多来几个这样的人整顿行业风气
放心吧，马上就会有团队会接手这件事，炒爆了带货走上人生巅峰
为啥要打马赛克，为啥要孙某，小编闭嘴吧
好一句涉嫌学历造假[得瑟]，无罪推定？
解雇姐不是不懂法，而是太懂法了...知道仲裁的流程和无限期的拖[点赞]，她的这一巴掌打了谁的脸？
劳动法都30年了为啥还剑走偏锋！？央媒好好问下热法单位吧！！！劳动仲裁可以拖一两年是为什么？？？
看完只能笑笑，江湖不是打打杀杀全是人情世故
严查这家公司
这也是在私企工作朝不保夕的原因
不久的将来井某将会遭人陷害，这是必然的，因为她做的缺德事太多了，而且，谁做了她，她都很难知道。
试用期6个月已经违法了吧
跟没说一样都是费话
你不为别人发声，将来也没有人为你发声
自媒体是个好东西，你再牛逼也是私底下。大庭广众之下，众目睽睽之下。唾沫星子就能让你死不瞑目，公道自在人心
不合适就按劳动法解除合同，有必要故意黑人家？还不给离职书。无耻！现在这世道也真是……那个孙铊也是清华的咧
孙某应该得到政府举报奖励
比女高管更恶劣的大有人在，咱们又能管得多少，还是顾好自己吧……
公司都造假，一出事就马上解散
这种女人要是遇到个狠人，就该享年了。
砸她饭碗偿偿找不到工作的滋味
事实证明啊，光脚的还怕你穿鞋，本来就一无所有，想毀掉还不简单，想成事很难，想坏事分分钟[呲牙笑][呲牙笑]
这事怎么这么久了还在炒？不怕糊了。双方出来互相说一下原委，亮一下证据就结束吧。搞的评论区都成战场了[笑着哭]
也许是避避风头吧
很明显是空壳皮包公司
首先这个员工试用期已经到五个多月了，假如能力不行，能干五个多月。只能说明这个员工接触到了一些东西，所以这个公司要找个理由开除他，员工不服，所以才有这个事情。
过了这段时间，依然牛逼
请保护孙某！
违法解除劳动合同国家处罚太轻
现在公司上班摸鱼的还少吗，上海前一段时间，还出现了一伙人同时在几十家公司上班的情况，共计敲诈企业几千万，现在的员工已不是传统意义上要保护的弱势群体了