文/娱来君
“我现在就违法解除，我违法你管得着吗？”
“你赶紧收拾东西，给我G蛋！”
如此嚣张跋扈的态度和轻蔑的眼神，激起了全网网友的集体愤怒。
北京某公司的这位女高管彻底火了，成为2024年第一个火爆网络的“红人”。
自称违法也没人管得着的女高管，她到底什么来头？后续有没有受到相应的处罚？
1月6日，一则关于北京某公司高管违法开除员工的视频引爆全网，很多网友代入其中，仿佛被违法开除的就是自己，内心的愤怒油然而生。
从视频中可以看到，一名身穿灰衣的女子正在对用手机拍摄的男子指指点点，言语打压，好像她高人一等一样，口出狂言，让人十分不适。
她先是大声喊道：“我现在解雇你，立马给我收拾东西走人，下一份工资你别想要了！”
男子于是据理力争，质疑道你这是违法开除，你是一点法律意识都没有吗？我要等劳动局的说法。
当得知男子质疑自己的决策后，女子彻底暴怒了。
于是怒吼道：
“我现在就违法解除，我违法你管得着吗？”
“你是不是听不懂人话？我就违法了，怎么了？”
还称我现在就解除你所有的权限，赶紧收拾好东西，给我G蛋。
看见男子仍拿着手机拍摄，灰衣女子继续扬言道：“你去，你去仲裁，我有的是人，我慢慢等；劳动仲裁一审二审，我让你两年半找不到工作。”
说罢，便拨打电话要把男子赶出公司。
对于这位北京某公司女高管的嚣张气焰和对打工人的满脸不屑，引起了网友们的强烈不满，毕竟你我皆是打工人，今日能这样对他，明日就能这样对你。
有网友直言不是女高管不懂法，正因为她太懂这一点了，知道公司违法辞退员工的成本太低，压根不在乎。
毕竟公司要钱有钱，要时间有时间，要背景有背景，而员工就不一样了，根本耗不起。
也有网友质疑女高管说的话，是不是真的那么厉害，劳动仲裁一审二审都有人？
律师都看不过去了面对该女高管的趾高气扬，就连千万网红律师也都看不过去了。
李律师表示通过视频我们可以证实，女高管承认自己违法了，在申请劳动仲裁时，那么男子可以把这个当成证据来使用。
有了证据，那申请劳动仲裁就好办多了。
可以申请财产保全，冻结公司账号的资金，从而影响公司运转，公司必定会权衡利弊，放下身段，与员工心平气和沟通，员工也好维护自己权益。
身份被扒出，首钢火速辟谣在神通广大的网友努力下，这名嚣张跋扈的女高管很快就被扒了出来。
有网友称她是北京首钢公司的女经理。
于是网友们便直接涌入北京首钢公司的官方账号底下留言，要求北京首钢对此做出解释，并要求严惩该涉事高管。
面对铺天盖地的谩骂和质疑，北京首钢也第一时间关闭了评论。
这更加引起了网友们的愤怒，认为北京首钢是心虚了。
然而，让人没想到的是，在1月7日当晚11点。
首钢就火速发文澄清，称网传视频中的女子并非首钢集团员工或高管，此事与首钢集团没有任何关系。
面对首钢的辟谣声明，让网友们一下子不知所措，不是首钢，那会是谁家公司呢？
涉事公司回应就在网友们一脸懵圈，不知所措的时候，涉事公司回应了。
1月8日，北京尼欧克斯科技有限公司发布声明，称网传视频中的女子是自己公司的员工井某。
其中该公司还对此事进行了解释，称被解除的员工为孙某，于2023年6月份入职，签订了一份3年的劳动合同，试用期为6个月，由于孙某工作能力不足，因此未能通过试用期，便解除了劳动合同。
而且已经在12月8日足额支付了孙某11月份工资以及离职补偿金，以上程序均依法合规处理。
另外，由于员工井某处理事情不当，而且发表了不当言论，引起了网民们的极度不适，目前已令其停职反省并严肃处理。
至于如何严肃处理？外界就不得而知了。
不得不说，井某以一己之力，给自家的公司狠狠做了一波“宣传”，只是宣传的效果嘛，就见仁见智了。
点评如今事件也算是水落石出，真相大白了。
哪怕北京尼欧克斯科技有限公司对开除员工孙某是合理合规的，可女高管的嚣张气焰以及言语中满是对法律的不尊重，以为身居高管就高人一等，仗势欺人。
这也足以看出该人的素质堪忧，反映出了该公司对员工素质的不够重视，员工法律意识淡薄。
希望经过此事，该公司能够重视对员工素质以及法律意识的培养和提升，以防此类事件的再次发生。
这一次，女高管井某算是彻底爆火了，成为了大家口诛笔伐的对象。
不知道经过此事，井某以后还敢不敢这么嚣张跋扈呢？
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只是三年合同就有六个月试用期，这个公司是明目张胆的使用廉价劳动力啊，看来不光这女的有问题这家公司的问题更大
这个是不是跟以前高铁上骂人吃泡面那个？
只不过又戳破了一个残酷的事实而已……[得瑟]
这女人有三万多男人，且都是高干
大家仔细看看，这个女人的脸型和形态像不像去年插队的母女？语言犀利，表情狰狞，态度强硬。
如果如该公司所说，解除劳动合同合理合法，那那个女人为什么会承认她的行为违法呢？为什么不反驳？
停职啊！不太在乎的处罚，今天停职过一段时间，就又恢复了，或者调别的职位！人说了“有人”这不是白有的
试用期半年，该转正了不合格，大家品吧
我们单位真的很少辞退人，我遇到过两个：一个是追求女同事，人家不同意，各种骚扰，你如何劝说和沟通都无法说明白了；一个是生完孩子，休完产假回单位一天，交报销单和生育津贴材料，就一直请假，请到哺乳期结束…
真的补齐赔偿了吗[得瑟]
其实严不严肃处理怎么处理谁也不知道，搞不好就是公司老板的某一亲戚，现在搞出这事，只能提前给她带薪放年假这种严肃处理了。
井某有那么嚣张跋扈肯定是有一定的社会关系的。有必要这样为难员工吗？你也是打工的呀？
此女出言不逊，民愤极大，不炒不足以平民愤，奉劝该公司立马将其炒掉，以正视听！
怎么不请张三，张三能告的他家老板都进去
签三年之内合同的，实用期不得超过二个月。
赶紧修补法律法规，这些懂法的不在乎处罚，处罚力度太小，普通人维权太艰难。可以这么说，不成为热点很难维权，违法者底气十足，不知道的还以为缅北的老板娘呢？
烂公司烂老板用了个泼高管。
幸好我碰见的老板都不会这样，我是不到一个月就转正的，有些人干活不积极而且老请假，老板也不会让他们一个月走，直接把试用期拉到三个月，再不合格直接走人，话都不用多说，直接去财务结工资，然后一句话，不会少你一分钱
一加一等于几？得算算，啥时候算，半年以后....再说，没个一两年算不出来[抠鼻]
明明是两个人扯筋，断章取义炒作，没任何意义，最终你要走法律程序你走，补偿也不会脱离法律规定；这家公司又不是消费品公司，网民起不了啥作用；反而炒作者把自己弄被动了，哪公司会再雇你？
像不像那个雨蒙蒙的那个演员
这女应该烧高香庆祝一下，没有被送走！下次就不一定哦！
和这公司合作的老总得注意了[得瑟]
[横脸笑]让我想起了百丽公司当时店铺缩减大批裁员 被迫离职的时候 连失业金都没有 更不用说补偿 压根就是变相赶人走
这种法律意识浅薄的人根本不适合做高管，希望网民应该持续关注和转发这个帖子
这个公司是做啥的，培养动物的吗？[呲牙笑]
该公司规则是在戏弄应聘者，
什么律师，还出馊主意，想做财产保全，交的起诉讼费吗？要想做财产保全，那诉讼费是按照冻结金额按比例交的。
[得瑟][得瑟]
应该顺便查一下公司
彻查该公司，就这劳动合同，前面肯定还有试用期快到被找理由无辜开除的！
你给人家签多长的合同，试用期需要6个月？劳动法你们看过没有？
为何不是开除???
这是长期得不到满足，压抑的无处宣泄的表现
北京首钢
什么样的公司什么样的人
更年期到了，理解一下。
不是法律意识淡薄，是精通法律，无视法律。
人家公司平时的人事运转和经营操作，我们外人来平论人家指点人家是不是多管闲事了点呢！
先停职避风那是肯定的，反正工资不会少拿那也是肯定的
中国有井这个姓吗？比如井上，井下，山口，山上，山下的姓为？国的？
尼欧克斯公司干嘛的？？？？
别人公司对劳动法研究透透的，劳动合同期3年及以上的试用期不超过6个月，这个是合法的！
小马扎还没做稳呢！[流鼻涕][流鼻涕][流鼻涕][流鼻涕]
试用期超过3个月违法
试用期6个月？违法了吧？
太他妈丑了[抠鼻]丑得地动山摇
但凡有点权利都要发挥到极致，人性的丑恶暴露的一览无余，
[呲牙笑][呲牙笑]还某公司，网上都爆出来了，
不是试用期过了才签劳务合同的吗？
其实这女的说的都是实情
社会精英的素质底线彻底暴露啦[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
[点赞]我就喜欢这样的高管，像有的公司违法了还不敢承认
打工仔
首钢倒了血霉
咱们的企业真心比不了外企 比不了
停职管个屁用？糊弄人的。
始说首钢现说某单位靠谱吗明说是在拍戏！
这个女高管是大陆的吗
咱们是社会主义国家，工人和农民奋力拼搏出来的。我们是社会打工人。社会新人，没有存在感。[哭哭]
这公司绝对有问题啊
试用期六个月本身就是违法！
可怕的是110只管拘离不管欠薪
一般是试用期通过后才签合同，这家公司怎么先签合同？
如果真的是公告说的那样她为什么会那么说？所以到底是哪一方在搬弄是非？是拍视频的一方还是HR一方？
这个律师也是笑话，你看哪个打劳动仲裁官司冻结公司账户的
相由心生
这就是男女平等的结果，现在满大街的泼妇
尼欧克斯，听这名字就讨厌，是个外国公司吗？如果不是，那也是崇洋媚外的货色
前面怎么回事情，没拍到，后面听起来像是气话
不是应该试用期够了才签合同吗？怎么是先签合同后试用？
象由心生
[得瑟]8号给的遣散费，跟你视频没冲突啊